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怎样与死心眼的领导相处？
领导,死心眼,你的怎样与死心眼的领导相处？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
既然是领导，肯定有他的强项，死心眼要看他的立场，如果是坚持原则，为公司利益不计个人得失，这是好领导，不是死心眼。如果是工作方法不灵活，但有效，这也是比较踏实的领导。总之，尊重领导，做好本职工作是下属该做的，领导的上面可能还有他的领导，不在其位不知其难！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢石塘网的邀请，匆匆写了几点自己的认识。欢迎一起讨论。
首先，适应他。我觉得人作为个体应自觉的适应集体，而死心眼的领导如果是你的直属上司，相对你所处的团队，他就是核心人物，soul character。那么请适应他，认同他。
其次，改变他。死心眼的定义是什么？是原则性太强，还是一根筋认死理？我在企业中任法务经理，工作中也是个原则性很强的人，但如果我的下属，他能用他的专业说服我，我还是乐意接受的。所以我认为不要轻易评判上司的对与错，如果你想改变上司的死心眼，请用自己能力去说话。
再次，取代他。你可以利用你的才能，你的人缘，以及你与上层的关系，把他挤兑走，你获得这个职位。
最后，远离他。以上方法都不行而且你又实在无法容忍他的死心眼，那么看看是否换个部门或换个公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场鹰扬观点陈述】：低调做人，以柔克刚。
在职场中，谁不会遇到那么几个强势而又死心眼的领导。
低调做人，高调做事，是职场人进步的铁则；而见了领导要服小，则是职场的潜规则。
作为领导，要顾及自身位置及感受，有很多往往会强势而且霸道，坚信自己的看法是对的，听不进下属的进言，这是职场常态。
那遇见死心眼的领导，具体该如何做呢？
低调做人，见了领导要服小。
领导毕竟是领导，是职场上您的上司。所以和死心眼的领导沟通，要保持低调的态度，多以请教、探讨的口气去请示工作。其实很多时候，领导可能意识到自己的错误，但是碍于面子，不能当您面承认，承认自己不如您，给您造成了死心眼的表象。那么，您如果以请教的态度去沟通，让领导有台阶下，相信会好沟通的多。
人是感情动物，拉近关系有助于工作沟通。
平时多与领导沟通关系，下班一起喝个小酒什么的，处成哥们，相信再与他沟通工作会顺畅很多。君不见很多一手遮天的大枭雄身边，总有几个小兄弟能让他们言听计从。
总的说来，人在职场要广结善缘，才能让您在工作中如鱼得水，更上层楼。
如果您赞同我的回答，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的领导说好交往 也好交往，尽量不要得罪他，容易记仇，不管工作和生活要特别注意，尽量不要有冲突，职场和官场不容易，放下自己的个性，人还是要入乡随俗。
一般这样领导原则性很强，不像那些圆滑的领导，当面一套背后一套，让你琢磨不透，他们一般不会给你画特别大的饼 ，只要自己务实肯干就行，还是那句话千万不要和他对着干，那样会使你死的很难看，要是我们都想好了 又好出路了，赶紧离开，就是挽留也是微微一笑，转身就走。
不管职场和官场形形色色各种各样的人都有，我们应该放好心态，搞清楚我们在这里是干什么的，我们想得到什么，其他都是浮云，别看那些领导表面风风光光 ，他的日子不见得有我们好过，做人不要太计较 太较真，做好自己本职工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们每个人都不同，每个人都是独一无二的。世界上没有两片相同的雪花，所以说我们也要正常看待这种现象。
1.对待领导，我们还是要尊重的。毕竟是上级嘛！一方面，他在工作上比我们有经验，所以尊重。另一方面，不同人不同的性格，为了避免穿小鞋，所以要尊重。
2.有所同，有所不同。对于有些你不认同的观点，正确的观点，还是要坚持一下，只不过要以一种委婉的方式表达出来。
3.人无完人，我们在工作中难免会出现疏忽，这时领导的批评能帮助我们尽快的认识错误，最终目的是工作更好的完成。面对批评时需要大家勇于承担，积极改正，事后总结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样与死心眼的领导相处。
调整好自己的心态，他说什么不要反对，如果你真的有什么好的想法创意可以私下的跟他提及。
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