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因为工作能力强被领导嫉妒，下岗怎么办？
领导,你的,自己的因为工作能力强被领导嫉妒，下岗怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
六、不要怕任何人任何事。不论开心还是不开心，不论什么人来什么人走，既然都心里明了自己的能力强，就别怕东怕西的，就算下岗还能怎地，不也得活吗？有能力的人放到哪里都是块发光的金子，对自己一定有信心，千万别怕任何人任何事，你可以的。
七、用强有力的臂膀为自己干出一片光彩。要相信自己就是最好的，用自己最满的能量做出自己最想做的事，让自己把能力发挥极致，让领导惊讶，让周围同事觉得你太棒啦，就算真的有一天下岗，也要给这位领导一个措手不及，直接告诉他，他就是怕你炒了他领导的位置，用自己的臂膀闯出一片天。
八、离开，也要抬起头。就算真的离开也要把自己的工作干得漂亮干的让别人有压力，必须让所有人明白，你的离开不是你要走，而是领导处处为难，如果他不是大老板，就上大老板那里告他一状，什么人什么对待，这叫礼尚往来。千万不要默默走开，有的时候是沉默是金，到已经离开就让所有人记住，你的离开是因为你的能力在领导之上，就这么简单，迈出坚定那一步一定抬起头。
希望我说的以上建议能让你走出心里那个节，不要怕这怕那，做好自己，明天的太阳一样升起，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
假设真的是有能力，被领导嫉妒，面临下岗，我想说，能力还是不强！
我们老祖宗有句话，留得青山在，不怕没柴烧。搞来搞去，把自己搞下岗了，这能力真的要说道说道。
一个人如果自己不是做老板，在别人手下打工，不管能力有多强，贡献有多大，都不能功高盖主！妒贤嫉能其实是人的天性，保住自己的饭碗，其实是人的本能！如果你的能力总是超过自己的领导，让领导尴尬，甚至让领导没面子，下不来台，严重到领导的饭碗都保不住，感觉你大有取而代之的可能，谁都会让你下岗啊！
在别人手下，首先你必须懂得，能力其实是你上面的人给了你一个施展能力的舞台，如果你没有这个舞台，你再有能力也施展不出来！所以要懂得感恩！第二要把功劳让给你的上司！最忌贪天之功为己功！最忌目中无人，让别人无立锥之地！这方面我们的经验教训何其深刻！
站稳坐稳，并且能把自己想法付诸实施，领导欣赏同事支持，那才是有真本事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题得这样看，1.自我反思。是什么原因导致你的下岗，自己的责任在哪里？你的工作能力强，是大家公认的吗？2.正确认识领导对你的态度。如果说，某个领导专门找你的茬，那么请问你都有哪些茬让人找啊？你自己做的一点漏洞也没有吗？3.认真思考未来。处在目前这种情况，你打算怎么做？如果真的才华横溢，的确又处境不好，而且又不是你的错，则可以考虑被下岗后的出路，是金子到哪里都会闪光的。
希望你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作能力强的人会下岗吗？会怕下岗吗？
那么看你怎么定义这个工作能力强的概念了。
首先，你要知道，只要一个人有突出的地方，都会被人嫉妒的。
瘦子会被胖子嫉妒，
高个子会被矮子嫉妒，
有钱的被没钱嫉妒，
谁怕了吗？
被领导嫉妒呀，真有本事你就炒了领导呀！
不然你在他手下能有什么出头之日？
这不是“既生亮何生瑜”的问题，
这是“有我就没有你”的问题。
要不你在这公司里直接踢掉这领导，搭上更大的领导；
要不你另攀高枝。
你要真有本事，去哪里都强。
换个角度，你也要想一想，
是不是你真的本事强到被领导嫉妒，
还是你行事太高调的，太惹眼了？
如果是这样，你也得收敛点，
要不然你去了别的地方，
一样会觉得别人“嫉妒”你......
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是工作能力强被领导嫉妒，还能导致你下岗，那这样的单位你不干也罢。能力强的人在这个社会是不愁找不到好工作的，怕的是不是你的能力强，而是你自己本身的问题多而你自己意识不到，把这个问题归结于领导嫉妒你、报复你！我们的生活中也经常会发生这样的事情。工作能力强也要懂得如何与同事相处、如何与领导相处。一个人不但要有安身立命的技能，还要有为人处事的情商，这样我们的事业才能顺利，如果居功自傲、老子就是比你强，小瞧别人，迟早都会被你身边的人搞下去，所以要记住，多从自身找找问题，多反思自己，少迁怒别人，你就会发现一个不一样的世界！
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