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工资的差距，差在哪了？
工资,差距,行业工资的差距，差在哪了？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，对各行业的非经济报酬差距(如工作的社会地位、工作环境的舒适性、工作的挑战性等)缺乏研究。严格地说，本文上述所指的工资差距是经济报酬的差距，事实上非经济报酬也属于广义的薪酬范围。在物质生活水平日益提高的今天，人们在择业时往往会综合权衡某种工作的经济报酬和非经济报酬，而且非经济报酬的影响正在逐渐增加。因此，各行业非经济报酬的差别必然影响到经济报酬(狭义的工资)的差距。当然，非经济报酬的测度存在很大难度，很多方面涉及心理学理论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么说吧，看你所处的行业和岗位了，有些行业确实前景好，比如金融业、互联网业，你的基准工资就比其它行业的人高。另外是你本身的岗位，如果你的岗位需要较强的专业技能，公司很难找另一个人来替代你，你的工资自然就高，如果随便一个人都能不用那么长时间的学习都能从事的岗位，那工资自然也就没有那么高了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
数额。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答，工资的差距差在哪这个问题。我是一个上班族，我觉得差在个人能了方面，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这位朋友的问题，我将从以下3方面回答这个问题，希望能够给您带来一点帮助，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资差距的主要原因: 1 区域不同，2 岗位不同，3 能力不同，4 自我定位不同
回答于 2019-09-11 08:43:50
差在个人的奋斗点不同
回答于 2019-09-11 08:43:50
差在是否嘴会说不会说了，会做不如会说的工资高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人格魅力
回答于 2019-09-11 08:43:50
地域不同，公司不同，工资以外的福利，以及自身的能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
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