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工资的差距,差在哪了?
工资,差距,行业工资的差距,差在哪了?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
脑力劳动和体力劳动
回答于 2019-09-11 08:43:50
脑袋,技术
回答于 2019-09-11 08:43:50
差在主观和客观两部分
客观上:
城市的差距,四五线小城市和一线大城市显然不能同日而语
行业的差距,技术流行业待遇远高于体力流行业
资历的差距,工作二十年的薪资一般远超工作两年的
企业的差距,工猫与阿里还是有着一定差距
教育的差距等等……
主观上:
个人的眼光长远不同,马云曾说过你要考虑十年二十年后的事情
个人目标不同,选择平庸还是拼搏一次?
个人努力程度不用,以目前大多数人的努力程度,还轮不到拼天赋的地步
……
其实工资的差距可以差在方方面面,高薪资的人必定有着我们学习的地方。如果你已经工作,那么很大程度客观上的因素你已经无法更改,但是主观上的因素却是因你的能力变化而变化。工资高是对于个人这么多年付出的回报,这天下没有那么多“白嫖”的好事。
马云说,杭师大是世界上最好的大学
他用主观改变了客观。
相信自己,你也可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我就“工资差距,差在哪个”这个问题分享一下我的看法。谢谢大家!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资的差距,很多人会认为是差在学历、区域、阅历等。我认为差距最大的就是在于个人的能力。
因为你说如今社会学历固然重要,但是并不代表高学历就一定有高薪酬,区域小县城和魔都上海的薪资相比肯定会有很大差距。一个干了1年和一个干了5年的员工,薪资也固然不一样。
有钱人常说的话,钱是这个世界上最容易得到的东西,甚至有大佬说先定个小目标赚他一个亿。虽然他们是企业家,我们不能与其相比,但是话糙理不糙。一定要投资自己,提升自己的能力。而这个能力既包括你工作的能力,同时也包含你为人处事的应变能力。这样才能深得领导喜欢,你的职业也会随之提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉工资的差距,主要来源于创造价值的差距。
同样是在一个公司工作,每天工作八小时,八小时内因为工作效率,会拉大相互之间的差距。
八小时下班后,是否把心思投入到工作中,会进一步拉大这个差距,影响我们的工资。
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