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现在是招聘高峰期吗？我怎么感觉找工作这么难，为什么？
工作,高峰期,自己的现在是招聘高峰期吗？我怎么感觉找工作这么难，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我们都知道行业前景，将严重影响到行业企业的发展与未来。
其实这也是经济社会发展的一条规律。旧行业必将被新行业所取代，慢慢的让它成为一代人的记忆。
4、求职人数太多，岗位竞争十分激烈。
目前经济发展压力较大，裁员减员较突出，求职与岗位提供的矛盾十分突出。
前不久的滴滴减员，银行柜台员的减少等等事例，都可以看出来当前经济发展中，工作竞争压力是非常突出的。
说实话，在如今的职场工作中，没有竞争与压力的工作根本就没有！
许多岗位都存在激烈竞争，有的竞争比例达到几百或上千。
这也往往会增加我们求职难的心理压力，进一步让自己感到求职的艰难与不易。
5、其实，你的这种求职感觉，或许与自己的求职面试能力不足有关。如果你的面试能力很强，那你的求职工作就不会艰难了，而你对求职恰好感到很难，则充分证明了你的求职面试存在有诸多不足之处。
如何才能增加职场求职成功的机率？
①、降低个人对求职工作的心理标准，这是一种可以快速实现求职成功的好办法。
②、提升个人工作技能，增强个人综合工作素质，才是求职成功的根本。
③、放下自我身段，以谦卑之心来面对求职，将会为自己赢得更多成功的机会。
④、提升求职面试的技巧，有助于增加求职成功的把握。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
受疫情以及其它因素影响，请看视频，希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
额，怎么说呢，现在肯定不是招聘的高峰期了，一般来说，一年的招聘高峰期就是年后最初的那段时间以及夏季。反正，现在肯定不是招聘高峰期了。
至于找工作难这个问题，那就视个人情况而定了。工作其实一直都有，只是适合提主的工作不多而已。原因有各种方面，比如工作适合，但提主达不到要求，或者提主看不上。说简单一点，工作本来就是一个挑选的过程，因此提主也不必气馁，心态平和慢慢来就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
观点：俗话说：金三银四，一般招聘都集中在过完春节后的两个月，所以现在并不是社招的高峰期。但现在处于毕业季，所以对与大学生来说，却是校招的高峰期。还有就是你搞错了一点，你找工作的难易程度，说实话和招聘的高低峰期一点关系都没有，无非是在高峰期，瞎猫碰到死耗子的概率大一些，你要明白，自己找不到工作就两个原因：1：方法不得当；2：能力不足。第二点应该是起着主要且是绝对性的作用。
为什么招聘会存在高峰期？
这其实跟我国文化因素密不可分，我们在职场经常会看到，有一半辞职因素会发生在过年前的几个月，有些公司过年放假紧随国家规定的脚步，这就导致一些归家心切，且对工作不满者直接以回家过年的理由进行辞职，让领导诧异不已。
年是我们中国人最神圣的节日，工作可以不做，，但一定要回家过年。这种心理在大部分中国人已经埋下了根。再加上，我们大多数人对工作的热爱不够，大多数人心里工作的目的就是挣钱，实不实现个人目标与价值毫无关系，或并没有这种心理。
还有就是许多人对自己的工作并不是很感兴趣，这就更容易找个借口让自己放弃，而平时辞职很容易受到自尊心的阻挠，感觉现在辞职怎么找工作啊，找不到工作怎么办啊。但在春节期间，这种心理就会消失，因为反正要回家过年的吗，辞了吧，来年找一份更好的来做，最后顺理成章的促进辞职。同时此时辞职也会尽可能的缩小家人朋友对辞职的反对态度。
而除了这种原因，其他的季节招聘的人数会相对有所减缓。基本呈平均水平。
那为什么有些人找工作这么难呢？
一：方法不对。
有些人找工作喜欢海投，乱投，这样导致接到的面试电话是不少，但到最后，还是竹篮打水一场空。
所以我们在求职时，一定要注意简历的模板，尽量使简历上写的技能自己都会，经验值无虚假。
一定不要在简历上显示你的求职意向是多个，这样会大大的降低面试的机会。求职意向是多个的职位，给人的第一印象是：这家伙半桶水，什么都会一点。不太好用。
二：能力不足
我们现实中遇到的找工作困难的现象多数为自身的能力不足，也就是常说的，能力配不上理想。
有能力的人，从来不在乎什么高峰期，什么是低峰期，他们在乎的是在哪个公司能有更好的发展。
所以你经过很多次面试后，却发现自己并没有得到一份OFFER时，你就需要深刻的反思自己，是不是自己太弱了，自己那方面的能力是不是需要加强，根据失败经验，不断地提升自己，真正做到失败是成功之母。
总结：你找工作难，并不能归结为社会原因，而更应该从自身寻找问题，有能力的人从来没有找不到工作的困扰，所以不断提升自己的硬实力，才是解决根本问题的办法。
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