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现在是招聘高峰期吗？我怎么感觉找工作这么难，为什么？

工作,高峰期,自己的现在是招聘高峰期吗？我怎么感觉找工作这么难，为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：3

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

已经裸辞45天了，没几个面试，今年工作不好找

回答于 2019-09-11 08:43:50

招工的多，同时找工作的也不少。学生工大把。学生工大多都是出来打暑假工，寒假工。对工资要求不高。赚点生活费自给自足。而且学生又都是正规极限毕业，专业对口。学习能力强。

就这几个月要帮老板节省相当大一笔开支。过完年厂里面用工缺口通常都很大。从学校招人都是一车车往厂里面送，社招一次能招几个，无法满足招聘企业的用工需求，还都是一些老油条。老司机。不好管理，对于薪资待遇方面相对于学生要高出许多。在商言商，作为公司企业老板自然会去考虑性价比。既能帮他把事给干了，还能节省开支，节约成本。错过了就要等到明年，多好的机会。

大多数公司就算裁员都会保留骨干核心成员，只要肯干想学，他愿意花时间去培养新人，对于一些基础岗位采取边干边学。忙的时候就让你干你能做的，不忙的时候就教你学习新的工作技能。会的越多干的越多。一边干一边学，一边学在一边干。刚开始不会少干点，等你会的越多他就会分配在原有基础上，增加新的工作任务。层层加码。只要你不傻肯学，对于企业老板稳赚不赔。多多益善。大有潜力可挖。只要你想学，不过学会了你就得做。社招的都比较现实，更看重工资收入。不愿意学。那老板肯定就不高兴了，你不学那你会的就不多。干的就少。学生愿意学，不会他愿意学，学的多会的也多，会的多干的也多。能者多劳吗？

所以每年只要学生一出来，找工作就相对要比其他时期更难一些。找工作的多，那么招工企业选择的空间也会比以往更大一些，选择的空间大，结果就是横挑鼻子竖挑眼。优中选优。工作机会少，找工作的人多。工作自然不好找

回答于 2019-09-11 08:43:50

不对，应该说，今年比明年好，因为往后一年比一年难，未来肯定是招不到人才了，基本上靠关系内定

回答于 2019-09-11 08:43:50

除湖北省以外，我想都是招聘高峰期。我在头条上看到好多招聘的。真羡慕你们都可以上班了，不知道我们湖北还要等多久才能解封，最后祝大家都找到自己满意的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每年春节过完年，人们纷纷从乡村涌入自己工作所在的城市，重新回到职场，是求职招聘的高峰期；然后再到6-7月的高校学生毕业季，也是招聘高峰期。

过完暑假，有金九银十一说——9月又是消费、求职和招聘的高峰期。一些毕业生在7~8月的试用期之后，面临自己和用人单位的双向选择， 不少人需要再次调整自己的方向，所以你趁这几天好好总结经验、规划未来，整装待发吧。金秋9月是收获的季节，愿你前程似锦、平步青云！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现正处在招聘高峰时期，题主却感觉难找工作。导致题主产生这种认知，可能有以下五个方面的原因。

1、自己对求职工作要求过高，导致自己的求职选择机会与范围都大大减小。

这个时间正是各企业员工辞职、求职的高潮，也是各企业招聘员工的高峰时刻。

每个人都想抓住“金三银四”的时候，实现自己职场中的华丽转身。

因此每个人都会对自己的工作做好新的发展与规划。有些人会对新工作设置许多的要求与条件，例如：工资要高、八小时工作制、没有加班、绩效奖金要多、……

这些条件对求职者的求职工作范围，具有很强大的限制性，大大缩小了求职者的选择，才感觉找工作难！

对求职工作的要求过高，人为的缩小了求职范围，增大了求职成功的难度与心理压力。

2、个人专业技能不强，没有职场竞争力与优势。

很多时候，人都会有眼高手低的思想，往往会把自己的职场前途设想成美好无比，却从不认真分析自己的个人工作能力。

这就会导致求职者，缺乏对自己的一种理性认知，将很难在招聘会时，实现成功求职。

所以，强大的个人工作能力，才是职场人生存的基本前提与保障。

3、由于求职工作前景非常惨淡，企业艰难度日，甚至是大量的相关企业破产倒闭。

现代经济社会发展的节奏变化加快，很多行业更迭周期宿短，加快！于是来到招聘会现场的企业大幅度了的减少，自然岗位提供也会大量减少。

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