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职场中怎样才能得到竞争对手的支持？
竞争对手,职场,自己的职场中怎样才能得到竞争对手的支持？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中怎样才能得到竞争对手的支持？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中有竞争对手是在所难免的，如何得到对手的支持，这里分享一下我个人的处理方法：
1. 低调做人，高调做事，适度展现能力
职场中竞争关系难免，很多人都无法处理好，所谓的竞争最直接影响到你的收益，相当于是一块肉，你抢到手机，还不允许别人眼红说说你？
做事高调，为人低调，适当的展现能力，但不能拿出来显摆，本来竞争对手心里就不爽，你这等于是在嘲笑他。
2.尽可能的给竞争对手帮助
俗话说冤家宜解不宜结，多个朋友帮忙，总比多个对手拆台要好，工作中的矛盾只是意见不同，必要时能帮忙还是帮一下忙，举个例子：
有段时间公司实行手机打卡制度，少打一次扣50元且满勤奖300元也没了，等于是扣350元，我的竞争对手家里公司偏远，每天需要穿过市中心来上班，我就微信提醒他，看他到点还没有打卡，就打电话通知他，他很是意外，午饭后很难为情的走过来跟我道谢，我说工作上有争执，是意见不同对事不对人，大家都是上班的，赚点钱不容易，何必扣这350元，至此握手言和，以至于在某个阶段拉我一把。
3.工作中避免发生正面冲突
有些人会将自己的竞争对手看做死敌，为了成功会不择手段排挤对手、下圈套等等，像这种多行不义必自毙的行为少做，领导不是瞎子，终究会马失前蹄，成为输家，与竞争对手发生冲突，只会让上级看低你。
4.切勿落井下石
竞争对手之间打交道，不要主动侵犯对方或者阻扰对方，会让你在公司形象受损，就如电视剧--《安家》中的房似锦，抢员工单子，人人排斥。
当会议中发生意见不同时，就事论事，落井下石并不会给你赢得更多的支持，反而会让你形象受损。
5.放大自己的格局
社会在进步，已不像以前的单独作战，现在提倡合作共赢，同样的项目，可以双方共同完成，达成一致的利益分配，还纠结于成王败寇迟早会被淘汰。
其次，职场的紧张压力本来就容易使人变得猜忌、郁闷、暴躁，与其花时间贬低对手突出自己，不如想想怎样提升自己，一个有品位和职业操守的职场人士，会得到竞争对手的尊重。
图侵立删，请联系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职业生涯中，人最大的无趣，就是没有竞争对手；比无趣更严重的，是没有人把你当对手。
物竞天择，竞争才是常态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是鹏城涛哥，针对这个问题，分享三点：1，证明自己的能力以及实力，让竞争对手知道你是有足够能力和实力的。
2，和竞争对手建立一定的联系，在一些事情上可以给到竞争对手一些支持和帮助。
3，要有一定的格局，在公司可以适当放弃一些机会，给到竞争对手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为可以通过寻找共同利益、征服对手两种方式，得到竞争对手的支持。
一、寻找共同利益
俗话说：没有永远的敌人，只有永远的利益。这句话，告诉我们，在利益面前，敌人也会成为朋友。
战国时期，秦国最强，为了打败秦国，这个共同的目标，其他六国才联合起来。在职场上，同样如此，只要你和竞争对手能找到你们共同的利益，他同样会支持你。
二、征服竞争对手
古往今来，有很多征服竞争对手的经典案例，他们或是凭借个人超强的实力，亦或是凭借个人人格魅力，在击败竞争对手后，竞争对手反而成为他们的支持者。
最近正在看三国，就看到两个这样的例子。
案例一：孙策降服太史慈
孙策与太史慈在神亭一战，打的不相上下。之后太史慈遭遇埋伏被生擒，视死如归。孙策惜才，于是礼贤下士，这也感动了降将太史慈。
太史慈是个忠义之人，承诺孙策带回三千精兵，孙策毅然答应，诸将都认为孙策在放虎归山，但孙策却愿意信任太史慈，终将太史慈征服，为己所用。
案例二：诸葛亮七擒孟获
公元225年3月，蜀汉丞相诸葛亮亲自率军平定南中叛乱，在平叛过程中，七擒孟获。诸葛亮对孟获七擒七纵后，仍要继续放他走。孟获及其他土著首领终于对诸葛亮彻底信服了，不肯离去，孟获说：“公，天威也，南人不复反矣。
这两个案例都说明了征服对手，就可以取得对手的支持。
总结
在上述两种方式中，寻找共同利益相对切实可行，征服竞争对手更靠实力。
我是@职场探索者1号，欢迎评论交流，点赞关注！
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