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对于不同类型的企业，多少年可以做到高管？
高管,能力,员工对于不同类型的企业，多少年可以做到高管？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
当然了，这个时间也可能很短，这取决于你的企业类型，你的能力水平，以及领导对你的青睐程度。
如果领导对你青睐有加，那么你从员工到高管积累的时间可能会短一些。
如果你的能力在行业数一数二，那么你晋升的速度也会快很多。
咱们只说一般的情况下，不同企业类型，做到高管的时间是不同的。一般来说，在传统的企业，比如制造业，它人才培养的时间就特别长，所以晋升的时间也特别长。
比如，我在一家世界500强的汽车公司公司工作，在我们公司，大学生入职前三年叫成长期，那都算新员工，而对于一些互联网公司，一年工龄都算是老员工了，三年更是资深员工。
在我们公司做到高管，至少要10年以上。
我只见过一位精英30岁就做到高管的位置，那也是全集团凤毛麟角，因为他是清华硕士，而且是组织部门重点培养、考察的对象，所以他的晋升才会如此之快。
对于一些大企业，因为员工多，优秀的人才多，所以竞争尤为激烈，晋升高管之路，更加漫长。
而对于一些小公司，比如，私营企业，民营企业，晋升就很快，也许两三年就能成为高管，但是，不同公司高管的含金量是不一样的。
5000人公司的高管和50人公司的高管，名字都是高管，但其实他们是有着天壤之别的。
他们的工作范围，管理幅度......都相差甚远，不可同日而语的。
所以对于普通人来说，想要晋升为高管，必须要全力以赴，努力工作，别无捷径。
答主介绍：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，倒过来是辉霍。头条号：霍霍的小世界。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同的企业对高管的要求是不一样的。但是也有一些共性。一是具备基本学历、专业技能和个人能力；二是具有岗位相匹配的必要历练；三是懂得必要的管理手段；四是要洞观全局和沉稳练达。所以特别优秀的人3至5年做了高管，一般5至10工作经验走上高管很普遍。凡高管必勤于思考，努力学习，善于沟通。
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