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对于不同类型的企业,多少年可以做到高管?
高管,能力,员工对于不同类型的企业,多少年可以做到高管?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管什么类型企业,如果3年做不到高管,就离开吧!
只有两种情况,要么就是你能力太差,要么就是制度问题,但是不管怎样。三年做不上高管,离开是最好的选择,出来打拼吧。现在这个社会,做的什么都比打工强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就像你问题那样,不用的企业性质不可同日而语,但个人觉得有两方面
1.传统行业如国家垄断行业比如能源,电力等,要做到高管可能要至少5-10年,这些行业同个人的能力和资历相关
2.而对于像互联网新媒体等行业,一般工作5年左右就可以做到高管,这些行业的要求是对一个人的创新思维要求高,因此反而做到高管可能并不需要太长的工作年限。
不知我回答的准确否。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你的硬件够硬(博士毕业或研究生毕业),个人能力极强的话,在正规央企很有可能毕业当年就能重用,三年之内就可以到中级,中级后根据各企业内部规定,有的两年,有的更长时间就可以申报高级了,但是,这个过程中你要有国家级期刊上发表的论文篇数,这也是一个硬杠杠。祝你工作顺利,早日实现自己的目标。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对于不同类型的企业,多少年可以做到高管,这个问题自身就是有很多答案,前提就是不同类型的企业就有不同的晋升体制。其实这个问题从三方面可以谈一下,一种是小型的或微型的企业,只要你能力强,业务水平高,能与老板达成共识自然而然就是“高管”,你做的事有时甚至比高管做的事还全面;
再者,就是中型企业或者那种小规模企业,员工就是个几十人或百十号人的企业,这种企业,一是你入职是应聘的岗位或职位是哪个层次的,本身就应聘的是高管,那就不用说了,如果应聘的是中层,我觉得只要能力好,业务素质过硬,如果有带领团队的经验,半年到一年做个高管或接近高管的职务也不是不可能的。
第三种情况就是那些大型企业或者说层级很复杂的公司,包括国企或者上市公司,一种是自己有资源或者关系,到高管那自身就很快,另一种情况就是随着你自身业务的成长,符合公司的晋升体系,根据考评标准,服务公司年限等指标的自然晋升,一般感觉2到3年如果没晋升的话,那估计就是人际关系那块得提升了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题太笼统,不同类型的企业时间肯定不一样,多少年看你自己的能力了
回答于 2019-09-11 08:43:50
多少年可以做到高管,这个要分情况。有一些家族企业。董事长可以直接任命自己的子女做高管。有一些公司也可以直接挖一些人才来公司做高管,这些都是属于特殊情况。
一般的情况而言,普通人没有任何背景和人脉,想要从普通员工做到高管,都需要一定时间的积累。只不过是行业不同,积累的时间不同罢了。
1
举一个最近热播的电视剧《完美关系》里的例子。
江达琳,本来是一个在国外留学的研究生,才20多岁还没有毕业,没有任何工作经验,可是因为父亲是一家大型传播公司的总裁,突然失踪,所以,江达琳的妈妈不得不把女儿从国外召回,经过一系列的运作,让女儿接任父亲的职位,任公司总裁。
所以,如果你的命好,投胎的好,不用做任何努力,直接就可以做到高管,人生可以躺赢,很多富二代就是这样。
2
有些人因为有能力有才华,也可以直接被公司直接聘任为高管,还是以《完美关系》电视剧为例。
电视剧里有一位能力超强的独立公关人卫哲,他连续多年荣获公关界大奖。而江达琳的公司正需要卫哲这样的人才,所以,江达琳重金聘请卫哲到自己的公司,任合伙人。
于是,卫哲空降到江达琳的公司任高管。这种情况下,他也没有经过任何时间的积累,一步到位。
3
而我们普通人就没有这么幸运。
没有任何背景的我们,都要从基层开始做起,一步一步学习知识,积累经验。然后一步一个脚印,从普通员工到中层管理者,最后才能晋升为高管。而且越往上晋升越难,时间越长。这是一般情况。
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