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收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？

证据,自己的,公司收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你的文化水平，表达能力，学习能力都不错的话，你可以自己做这些工作，参加仲裁，如果不行，建议还是聘请一名律师，维护自己的权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

准备劳动合同，招聘启事，带有公章的证明最重要，公司主管的签字与工作有关的可以，如报销凭证签字。工资卡流水清单这一个也最重要。带有公司公章的证明，如介绍信办信用卡用过的。工资条，纳税记录。可以要求公司提供职工工资纳税报表，且要提前知道是否有你名字，否则无用。有邮寄公司地址的且有你名字邮件，可购物记录截图证明。电话录音也要涉及公司名字，现在也可以打电话给公司交涉记得不经意的提到公司名字并录音刻录光盘。考勤记录工作牌证，在公司工作时视频照片。两个同事证人，证人要有劳动合同否则无用。你仲裁什么没说明白，这些是证明劳动关系的，证据越多越好，

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，收到仲裁受理通知书，即劳动仲裁委受理你的仲裁申请，接下来仲裁委会通知用人单位应诉，你方应当在举证期限内向仲裁委举证，即提交证据。同时仲裁委会根据进展情况安排开庭时间，并通知你方及用人单位，你需要在开庭通知书上记载的时间准时到达仲裁委，参加庭审。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，收到仲裁委受理通知后，要明白这只是仲裁程序的开始，仲裁审限开始计算，后续仲裁委会再通知开庭时间。

其次，在开庭前，如果你是申请人，需要积极准备、搜集证据，证明自己的仲裁主张。根据案件情况，有些证据不能自己调取的，可以委托律师。

最后，如果你是被申请人，需要准备答辩意见，及提供相应抗辩的证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

准备证据，积极应对。

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