您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后,接下来需要准备什么呢?
证据,自己的,公司收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后,接下来需要准备什么呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后,接下来需要准备什么呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先为每一位努力维护自己合法劳动权益的员工点赞,毕竟打工不易!那么我们在收到劳动仲裁受理通知书后,接下来要做些什么呢?我们逐步来看(copyright by 头条号“打听生活”)
劳动仲裁下达受理通知书,一般要交哪些资料?
一、劳动合同:劳动仲裁的前提就是劳动关系,要么提供劳动合同证明劳动关系,要么提供其他证据证明事实劳动关系。
二、身份证复印件:证明仲裁申请人的身份。
三、公司的工商信息:证明被申请人的身份。
四、劳动仲裁申请书:说明自己的仲裁请求、事实和理由。
五、证据目录:说明自己有哪些证据来证明。
六、具体证据内容:可以当场提供,也可以在之后规定的时间内提供。
一般这几个都有,经过审核后,就会出一个受理通知书,或不予受理通知书。
拿到受理通知书后,要准备什么呢?
具体证据是非常重要,通常在劳动仲裁开庭前的规定时间内,我们还有机会修改自己的证据目录和内容,这个要利用好,毕竟劳动仲裁主要看证据,而不是靠嘴巴说。
如果这些东西都准备好了,无论你请没请律师,在开庭前都要想好庭审时应该怎么说,因为只有你逻辑清晰,你自己才能很好的应对,或你的律师才能经精准的帮到你,那么以下几项就非常重要:
一、自己的仲裁请求和事实理由,一定要有一个大概的表述,最好能提前写好。
有些人会在仲裁申请书上就将事实和理由写的详细,这样最好,因为只有提前准备好的文字,才是比较完善的,那么开庭时只要表示和仲裁申请书上一致即可。如果没有课,那么最好也提前写好打印出来,开庭带上参考(by 头条号打听生活)。
二、对于自己证据的陈述。
这是非常重要的环节,因为你提供的证据是关键。你要非常清楚你的每一个证据是用来证明哪个请求的,再评估下自己提供的证据是否三性有效。
另外,你就要考核你提供的证据,公司会怎样质证你,因为并非你提供了证据,公司就会承认。公司可以不承认,特别是没有盖章签字的证据、录音等,公司完全可以不认可,所以针对公司的可能的质证,你也要提前想好对策。同样,这些内容要提前整理写好,其他的再加上临场发挥,那基本就不慌了。
三、对公司证据的质证。
你会提供证据,公司一样可以提供答辩证据,一般在开庭前一定时间内,我们可以从劳动仲裁那边拿到公司提交的答辩证据(记得一定要主动要,这是规定的程序,有些地方的劳动仲裁就故意不给,所以态度要坚持),而公司的答辩书可以不用给你,因为公司也可以选择现场答辩,当然如果能拿到就最好。
那么,针对公司的答辩材料和证据,我们要提前考虑公司大概会怎样陈述自己的证据,然后自己如何去质证公司的证据,这个也是非常重要的(头条号打听生活),因为只有你能质证公司证据无效,那么对你才更有利。
四、最后一点,提前想好可能协商的结果。
相当一部分比例的劳动仲裁案件,都会在庭审结束后经调解达成一致。当然,如果你坚持不接受调解,那就不用考虑这个了。如果你有调解的议员,那么你一定要提前考虑自己的目标结果,已经最低能接受的结果,同时要考虑公司最高能给的结果,提前在脑子里酝酿一下。
总的来说,以上四点能够和详细的、逻辑清晰的考虑周全,那么劳动仲裁庭审就不会出现临场的慌乱,做好游刃有余!以上回答,希望可以帮到您!
回答于 2019-09-11 08:43:50
受理通知书之后,应该就是准备证据材料吧,开庭以后举证质证,仲裁庭应该还会发举证通知书,告知举证注意事项。自己熟悉一下争议情况及焦点 熟悉法条,到时候开庭可以更好发挥,维护合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后,接下来需要准备什么呢?
仲裁委员会立案受理,这只是劳动仲裁的启动程序。对于申请人来说,立案受理之后更多的是等待仲裁委的通知。一般来说,仲裁委会将仲裁申请材料送达给对方,并要求用人单位在规定的举证期限内提交证据材料,并通知双方仲裁开庭时间。
对于申请人,这个时候可以准备仲裁开庭的工作。这个方面主要还是证据层面。根据自己主张的诉请以及事实理由提供相应的证据材料(正常立案时会提交证据,但这里根据具体情况确定是否需要调查收集其他证据补充提交)。另外,根据用人单位提交的证据及答辩意见,做好相应的质证意见及答辩,避免当庭慌忙而出现其他问题,或无法全面说明自己的观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,也就是说劳动者与单位产生了劳动争议,必须先向劳动争议仲裁委员会会提起仲裁,对裁决结果不满的才可以向人民法院提起诉讼。
收到劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书,意味着你的申请得到受理了,进入了仲裁程序,接下来所要做的工作就是应对仲裁了。
准备工作主要两个方面,一是了解仲裁的程序,可以从网上搜索一下,做到心里有底儿,保持与仲裁员的沟通,跟着仲裁员的节奏即可;另一方面就是要准备证据,围绕你的仲裁请求准备证据!
上一篇:为啥说雪崩时无一片雪花是无辜的?有人明知危险为啥还要制造雪崩?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |