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疫情间订单量受影响，绩效低，工资又打7折合理吗？

疫情,公司,也是疫情间订单量受影响，绩效低，工资又打7折合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

咨询当地政府

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得不是很合理，但是疫情当前谁都没法改变，老板也不希望出现订单减少的情况，除非当地有对员工实行减免的政策还可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，那个公司不是靠员工干出来的业务，没有员工公司能生存吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

实事求是。

世界上没有绝对的合理与公平，形势和立场决定了态度。

正常情况下，肯定不合理。公司经营盈亏不影响职工的底薪。

站在打工者立场，绝对不合理，市场不好，我工作了，付出劳动，应该得到基本工资。

在防疫状态下，经济形势恶劣，效益下滑，为了度过难关，大家团结一致勒紧裤带，咬咬牙顶过去，少发工资也是可以接受的。

在老板立场，应该是不管什么情况，都应该是发全底薪，确实资金链断裂，公司难以为继，可以商量，若员工同意，老板应当感恩。毕竟度过难关企业还是老板的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理！

以人为本！这是几千年以来人类社会总结出来的真理！

个人收入降低了，就今影响家庭，而家庭是人类社会的“细胞”；大部分人的家庭不安后，社会就会动荡，社会动荡混乱后企业公司还会盈利？还会持续发展吗？！！！

不说别的，就说此次疫情发生后，大部分企业公司是赚了是还是亏了？？？

特别提醒：此次只是局部地区而己，如果疫区再大些，真的无法想象！！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以理解，我们公司也是这样，毕竟这是全国性的疫情，我公司按国家最低工资标准发的，

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