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疫情间订单量受影响,绩效低,工资又打7折合理吗?
疫情,公司,也是疫情间订单量受影响,绩效低,工资又打7折合理吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
疫情间订单量受影响,绩效低,工资又打7折合理吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝大多数公司都是在疫情期间受到了重创,有的甚至已经死了。突如其来的灾难是无法预料到的。你说的情况,我完全理解,也认为是合理的。理由如下。
1、与更不幸的比,你是幸运的了。疫情期间有多少企业公司倒闭,多少人没了工作,虽没有具体数字,但我相信很多,比我们不幸的人很多,珍惜现在的工作。
2、理解公司的困境,理解老板的不容易。他们比我们更痛苦,担负的压力更大,责任更重,每天也许都在煎熬。
3、疫情中,我为公司贡献了多大价值。不要总索取,要懂得付出,自己的价值有多大,特别是在大灾,困难面前,你为公司出了多少力,解决了多少难题。
4、要心怀感恩之心,职业生涯不可或缺。在困难面前,我们能够保住工作,本身就是最大的幸运,要感恩公司和领导,没有试图通过裁员来解决问题。
5、同甘苦共患难,充满信心,才会迎来公司和个人新的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为不合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,这个是否合理要看企业情况是否符合国家规定的内容!来评定是否合理!几点参考建议给你!。
1,疫情期间各行业都不同程度受到影响,订单量确实低,绩效考核基本按照预算来看,实际和预算差别大,因此,失去了绩效考核的意义,这种情况要么取消绩效考核,要么就是调整绩效考核指标,要看企业的实力经营情况,毕竟,活下来才是前提!
2,工资打七折要看在什么基数下打七折,只要不低于国家要求的疫情期间参照当地最低收入标准的80%,就合理。例如郑州最低收入线的是1900,它的80%就是1520元!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间,全国上下万民同心战胜疫情,体现了国民团结一致,爱国爱家的民族情怀!向国外展示了中国的强大,这是百年不遇的灾难,所有的经济发展都受到了极大的冲击,很多企业面临倒闭和已经倒闭,能够在原来的岗位上继续工作,已经很是幸运了!老板们也是很不容易的,还能给百分之七十五的工资已经很不错了!值得珍惜,说明你是一个值得老板信任的员工,并且有工作经验,不然的话老板在这个时期要考虑裁员了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很合理,疫情是天灾,给每一个人,每一个企业都造成了影响,应共同面对造成的损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为还算合理的,疫情期间所有的人都在为防控疫情做贡献,带来很多商家开不了门,做不了生意,从而给开工的企业带来成本的增加,相对下订单的量也少了很多,从而绩效也少了。我们都应当怀着为疫情做出自己的贡献而感到自豪和骄傲。因为只有生活在我们这样制度下的国家才有的这些感知和自豪,疫情的扩散相信大家都看到了,其他国家应对疫情的防控,又有哪个国家可以做到中国这样的呢。
我们大家都相互理解、相互支持、群策群力共同面对疫情、共度难关,打赢这场没有硝烟的疫情防御战!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题双方都得理解,国家有难匹夫有责。疫情很快就会过去!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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