您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中企业如何做好对90后的管理？
员工,工作,自己的职场中企业如何做好对90后的管理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
还有最重要的一点，说一个普通员工为什么会给公司产生很大的效益，还不是因为这个公司实现了他的梦，他滴水之恩当涌泉相报。
希望能帮助到你！也祝在奋斗路上的我们，前程似锦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，对于如何管理90后员工我有三点建议。
首先呀，要给员工充分的时间去做这件事情，给他时间去发挥创造，其次是要尽可能的工资高一些，年轻人大多数都比较对工资感兴趣，最后呢，要多鼓励鼓励员工，这样员工也喜欢这个上司，他心里也能开心的去工作。下面我将用视频来回答您这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为我也是90后，所以我个人认为90后，不能很严格去管理，有时候适当应该放松，因为90后大多都会有自觉性，都会想着去挣钱，没有必要特殊的去管理，有时候给90后一点喜悦，放松的聚会也是可以的，增加员工和老板的互动性
回答于 2019-09-11 08:43:50
来自于一个90后HR的经验
第一、分析性格标签，90后一代是相对比较自我的一个群体，对事情有自己的见解。虽然不能说他们知道自己想要什么，但是他们明确的知道自己不想要什么样的工作环境，他们大多数不会为了某一些事情去做更多的自我牺牲。
第二、了解经济背景，特别是95后的员工，他们的父母大多是七零年代前后的人群，独生子女较多，家庭经济状况良好。这就给了这一代人更高的一个起点，也就是说，他们不是为了吃饱穿暖而工作，而是去寻找一种与自己相符的工作方式，这一点也造就了90后更换工作的频率较高。
第三、因地制宜，针对这一代的大数据分析后，公司应该针对相关规章制度和赏罚制度有所调整。这个社会唯一不变的就是变，所以不要用十年前的制度来管理十年后的员工，不现实。
第四、营造办公氛围，一个领导是怎么样的，他的公司氛围就是什么样的，作为一个管理者，特别是公司中层领导负责人需要使用刚柔并济的态度去对待下属员工。切莫一刀切或者霸王式作风，多组织部门或者公司团建活动，增加与员工沟通的机会。
第五、建立学习机制，无可置疑的是90后是真的很爱学习的一代，并不是在校园的时候，而是在工作中，他们大多数都有自我充电的意识，他们并不是非常排斥与工作相关的学习培训。公司可适当的增加一些学习培训，或者行业相关知识学习竞赛等，为他们提供一个有价值的工作平台。
第六、效率管理，一个员工对于公司而言最好的塑造期是刚毕业的大学生，其次就是愿意尝试更多领域的优秀员工。这个阶段需要公司去引导督促员工去高效的胜任岗位并完成工作，从而提高公司人员管理的效率。当然，很多有工作经验的新进员工，就需要建立沟通磨合过程。
最后，管理者的心态是最重要的，真正的想管理好一家公司，除了让公司实现盈利以外，还要注重人员的管理，毕竟人才是盈利的来源。建议，空闲时间多学习一些管理学相关的书籍和优秀公司的管理模式。。。废话有点多，希望能对你有点帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个90后，结合自己的工作经历来谈谈这个问题吧。在很多的人意识里，管理的模式通常都是“胡萝卜加大棒”，说的通俗一点，就是既要给糖吃，又要抽鞭子，由于生活环境和时代背景，在70，或者80后的意识里，更多的是有“糖”即可，但在90后意识中，可能更多的会去衡量管理者给的“糖”，是否值得让自己去承受“鞭子”带来的伤。因为90 后的这一代人，大多数是独生子女，从小的生活环境生活条件也比老一辈优渥的多，这也就决定了90后在职场中，可能对于自身体验的衡量，要比工作本身的权重大的多，工作于他们而言，也不单单是为了领薪水或者养家糊口，工作氛围的好坏，同事是否容易相处，工作闲暇时期的互动模式等等，可能都是他们考虑的重点，而这一切都可以统称为“工作体验感”。90后可能生活条件改善了很多，但并不意味着他们不能吃苦，相反的，在我的工作经历中，反而发现90后要比很多70,80后要主动的多。那么再回到这个问题中，与其苦恼如何管理90后员工，倒不如去思考，如何与90后员工相处，良好的相处氛围，无疑会让90后对自己的工作赋予更大的热情和投入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你指的是8小时以内，还是工作时间以外的思想问题？这个还以你什么行业，生产方式有关。比方说，你是商业服务或者工厂里的流水作业，那一人一岗企业都有各种规章制度。如果是修配安装行业，管理应该也是完善的。九零后的孩子聪明头脑灵活。大多比较任性自私贪玩，但也讲诚信。诚信这一点很重要，尤其是企业对个人的待遇。另外企业要是有条件可以组织员工去搞搞军事训练。让他们知道什么是团队精神，个人在团队里的作用。
上一篇：净长三点二米，宽一点六米的卫生间能做三分离式干湿分离吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |