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如果领导不公平，还有必要继续干吗？
领导,你的,不公平如果领导不公平，还有必要继续干吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：5
这种事情太普遍了。到哪都一样，我们要做的不是先问自己有没有必要干下去，而是怎么去解决这样的问题。因为同样的问题解决不了，或许换了环境，同样的问题依然存在。那么，我用我的工作经验给你分享几点，希望对你有所帮助。
首先，人总是有感情的，既然有感情就会有喜欢和不喜欢，当然这里指的喜欢不是那种情爱（关于职场潜规则，这里暂且不谈）。那么如果去做一个让别人喜欢自己的人，这就是创造良好工作环境的第一步。要相信，想要成功沟通，情绪至少占70%，这就是为什么同样的事情你给领导汇报效果就不一定好，换成领导喜欢的人，随便几句就搞定了。
第二、还是以实力去说话。我相信能够成为领导的人，智商和情商都不低。只不过表现的方式不一样而已，千万不要觉得领导比你笨，什么事情都糊涂。他内心一定比每一个下属都精明。同时，他也想着如何提升更高的职位，或者作为老板如何赚更多的钱。无论这两种是哪个原因，都需要务实、能干的下属去做事。你不妨多修炼内功、提高专业技能，踏踏实实地去做出成绩，替领导争光。那么我相信，再不喜欢你的领导，也会因此“喜欢”上你，自然而然的就会倾斜你，就不会有你感觉的那样不公平了。
最后，善于去做一个有心人。平时多留意领导的喜好，偶尔送去一些关心、小礼物，哪怕仅仅是一个朋友圈的点赞，都会拉近与领导的距离。相信这些有心之举，一定会让领导对你刮目相看、一定会起到意想不到的效果的。
朋友，绝对没有公平的事情的，凡是多从咱们自己身上找原因，解决各类让我们感到“痛苦”的事情，这同样也是一种自我提升与成长。相信通过自己的努力，学会一点点的人情交往技巧、做一个有心人。那么成功一定离你不远了！
加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝对公平，世界没有，在你不可接受时，离开为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【龙哥看商业】
在职场工作难免会遇到一些不顺心的事！这些事往往是由于某些人造成的，可能是自己也可能是别人。您提的问题我分两个层面去分析！
1 做为领导者分析 什么是领导？带领团队，引领方向，指导疏导员工。领导考虑事情一般会站在一个全局观层面去思考问题和处理事情！优秀的领导会本着公平公正的原则处理问题，这样会照顾到团队的每一个成员。但是也会有某些特殊情况需要舍弃某个成员的个人利益来维持整个团队利益的平衡。当然如果暂时性让某个团队成员利益受损，会在其他方面或合适的时机加一弥补损失！
2 做为个人 每一个人都是一个利益个体者，大家都不是圣人，我们考虑问题可能会先从个人利益出发。领导为什么难的事情让我去做？同样的工作为什么待遇不同？出了错又不是我一个人的责任为什么点名批评我？职场工作不顺心十之八九，这就是生活和工作啊[呲牙]遇到感觉不公平的事情，我们先思考为什么会发生这样的事情。是不是自己的原因？然后站在领导者的角度去考虑如果你是领导会不会是一样的处理方式，领导是不是站在全局观做的决定。我暂时的得失会不会有助于我的成长和以后的长期发展？吃亏是福，心胸放大。
问题的解决方法：
1 找你的领导沟通，了解领导的真是想法和考虑，他有责任疏导你的内心情绪。有什么想法就说出来，把情绪表达出来，你们有效沟通才能保证工作的顺利开展。
2 如果觉得领导是刻意打压，那么就要分析你这个公司是不是有发展前景，你对现在从事的职业是不是喜欢了。如果都还不错，那就踏踏实实工作，多做些成绩出来，除了你的直接领导肯定也会有更高的领导能看到你的成绩和过人之处，努力成为高管。
3 如果确认领导是刻意打压，公司待遇和前景也没什么好留恋的，那就及时离开，毕竟一个好的心情和好的工作氛围是好好工作的前提。
十年职场管理经验，关注我，共同成长！希望对你的问题有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是真的对你不公，还是你的格局与视野不够呢？很多时候我们看待事物的视野是局限的。在工作中常常用我们局限的视野去评判一些事情。而从不同的角度，比如从一个业务部门，或者整个公司的层面，可能有不同的考虑和判断。生活在教育我们改变和拓宽自己的视野，这样才有能力去做更大格局的事情。当然有些时候，真的也确实不是因为我们自己做得不好，而是一些外部的因素，导致了我们没有得到应得的东西。如果我们为此而愤怒、抑郁、痛苦，抱怨生活的不公，领导的不公，我们又错了。其实生活在教育我们，人应该有更广阔的心胸。就如同打了一手好牌，却输了钱。生活就是有很多不可控的东西，我们需要有这样的心胸去放下，去往前走。我们的精力不应该花在纠结一些无法改变的事情上面，它应该用来创造更美好未来生活。我们的痛苦，正是因为我们缺乏放下的能力。而生活，正通过这件事情，帮助我们锻炼这种宝贵的能力。我们只有通过这样的锻炼，才可能得到强大的心智，这难道不是比工作中某一次的加薪、升职更宝贵得多吗？
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