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《安家》大家喜欢徐文昌的领导方式还是喜欢房似锦的领导方式?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
《安家》大家喜欢徐文昌的领导方式还是喜欢房似锦的领导方式?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有利弊,徐店长是以柔克刚的管理模式,解决事情往往是于无形之中,温暖人心,以魅力人格征服人心,更多的是感性;房店长是果断干练不拖泥带水的模式,理性多些;不过,两个人合作很好的话对于店面和公司未尝不是一件好事呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说不上喜欢哪一个的领导方式,房似锦的领导方式是我们身为房产中介,我们是公司花钱雇来的,所以我不在乎其他的,只要是卖掉房子,拿到提成,给店面和公司带来收益就行,其他的她都没在乎,不在乎同事的感受,只要有提成的事情她就回去干,站在公司的利益角度来看,领导是很喜欢她的管理方式,因为她给公司创造了收益,反观徐姑姑的领导方式就是不符规矩的不做,损人利己的不做,他的领导方式偏向于感情,有单子都全给手下的人去做,自己拿一点点提成就行,在现实中领导是不喜欢他这样的领导方式的,可是员工同事会特别喜欢他,所以其实他们两个的优点结合起来领导的话,会达到很好的效果
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢徐姑姑!徐姑姑属于外圆内方,房似锦属于外方内圆
回答于 2019-09-11 08:43:50
我喜欢徐文昌,他给无数个员工带来了希望,而不是失落,工作辛苦之余,在一个幸福的氛围里,让人感受到温暖是多么幸福的一件事,他的领导方式让人舒服。
可是现实生活中有多少个黑脸领导,把下属骂的狗血淋头,扭头掉眼泪的数不胜数,心里素质差点的,直接辞职了,以至于后来都有心里阴影。
职场里,像房似锦一样的领导不计其数,为了业绩、政绩、所谓的效率,怎么会顾及下属的死活?我们也可以理解,当领导都是从这个间段过来的,在其位谋其职,领导也有领导的麻烦,理解万岁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在家里闲着无事,将电视剧翻了一个遍,非常的羡慕徐文昌组织的团队的氛围。但是非常遗憾的是,这种领导方式很少见,特别是在销售领域内。销售人员很辛苦,压力来自上级,来自客户,来自工资单。能够为了让员工成单,领导需要给压力更会给打鸡血。
徐文昌的领导方式是给与员工一定的空间,找到适合自己的方式,维持一个团队的发展,更加注重的是整体。房似锦非常的勇猛,韧性极强,为了达到目标可以拼尽全力。这种方式可能适合的人会少,对于团队来说,杀伤性强,流失的人员会多,但是留下的人要不就是强,要不就是弱,不会有中间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实生活中大部分公司都是娘娘的领导方式,毕竟企业重视的是利益,以最快捷的方式争取最大的效益,客户就像韭菜来一波收一波。而徐姑姑的营销方式是以人为本,公司像家,同事相处和睦,互相帮助,多少打工仔的愿望就是进入到这么和谐的公司。徐姑姑最厉害的手段是懂人心,善于利用人性处理事情,公司的每个员工都有个自存在的价值,也不会把他人的缺点放大,反而用他人的优点创造价值。剧中的徐姑姑在外人眼中是不务正业,没上进心,整天游手好闲,这正是徐姑姑的生活之道,用心感受,享受生活,所以你看到的徐姑姑就有了很好的解释。
经过这次疫情我相信很多人不会追求短期的利益,而是更会享受生活,用发现美的眼睛看待生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人比较喜欢房似锦的管理方式,房似锦管理比较严格但是收到的效果很好,他遇到工作上的事情比徐文昌较真,有着遇到事情不成功不罢休的尽头,这种方式一开始会让员工同事一开始不适应,但是当收到成果的时候大家会很开心,徐文昌的领导方式和房似锦正好相反,徐文昌有种老好人管理方式松散,这样开始感觉很轻松但是最后不会收到什么有效成果,个人喜欢房似锦的管理方式,他会让人有种先苦后甜的喜悦成果!
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