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进公司满半年才帮买社保可以起诉吗?
社保,员工,公司进公司满半年才帮买社保可以起诉吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
给你几点自己的意见:
1.你是否准备离开这家公司,因为当你起诉的时候,代表着对公司的不信任,与离别,不管你是否成功,你都无法在这家公司立足了。
2.你是否之前,用较为温和的方式,向公司反应过这种情况,如果他执意不肯交,或者道歉,你在才用激烈的方式。
3.看清自己的劳务合同,是不是有公司做的猫腻,你可以拿着合同去找劳动仲裁,寻求帮助。
4.最后,希望你凡事多考虑不要总是想着起诉,努力去寻求其他帮助,劳动仲裁也是考虑之一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答。为员工缴纳相关社会保险金是用人单位的义务,这是我国法律的强制性规定。用人单位部位员工购买社保,不仅需要向员工进行赔偿,甚至有可能面临劳动监察部门的行政处罚。
但是补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,属于行政管理的范畴。用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,员工可以向社保管理部门反映。
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,员工可以向人民法院起诉要求用人单位进行赔偿。
至于辞退问题,要看您这边是属于哪种具体情况,一般来讲违法性辞退都是可以去劳动局申请仲裁的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你与公司的聘用合同是如何签的。如试用期是半年,公司可以不给你买社保,试用期转正后就必须买。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动终裁解决的是劳动合同涉及的内容。遇到的这种问题是去社保基金中心才能解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以起诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看公司的政策,一般上班了后一个月就可以帮您购买这个五险一金的,
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