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如果工作中你跟上司吵架了,会辞职,还是想跟他对着干?
上司,领导,工作如果工作中你跟上司吵架了,会辞职,还是想跟他对着干?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,在工作中有意见分歧是很正常的一件事,如果只是一味地奉承领导,那这家公司基本上就没有做实事的了。如果因为这件事和领导产生了分歧,那么不应该选择离职。第一,你在表达自己的观点,希望公司能更好,团队能更好,任务能更加完善。只是你们俩的出发点不同而已,所以产生了分歧。第二,如果是在全体员工的面前吵架,就有一点糟糕了。领导的公信力会打折扣,领导会认为你在挑衅,而不是为公司着想,后期私下认错会好一点,或者找一个中间人去协调,最差就是自己离职了(如果没有更高的领导来解决这件事情)。我自己亲身经历过这样的事情,公司老总和一个副总在全体员工面前吵架,已经到了不是我把你开除,就是我把你干掉的地步了。虽然最后经过协调,副总也开员工大会道歉。和平相处了一段时间,最后还是东窗事发,公司大换血,最后公司效益严重受损。
其实遇到有分歧的时候,一定是私下聊天解决,不能当着员工的面来大吵大闹,这样受伤的是公司,是员工。员工会看不到希望的!
希望题主能没有到这一步吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要想着辞职,辞职是退路,一味的找退路终将无路可退!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会先冷静下来,先反思在这个问题上面到底是我的错还是上司的错,如果是我的错,我会积极主动的和上司沟通承认错误,如果坚持自己没有错,那我会在下一次合适的时机场合下和上司私信心平气和的沟通这个事情,委婉点出上司当时的错误想法,争取和上司达成一致。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴来回答这个问题,我个人觉得在工作中跟上司发生口角,争执在所难免。毕竟上司他是想运行好工作,希望手下员工出色完成任务。
如果我与上司在工作中意见不和,发生争吵,我要看情况再作决定。下面我就用视频的形式来具体谈谈我的真实想法,希望对提问的朋友有所帮助,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中和上司吵架,是辞职还是对着干的问题,我来回答,供你参考:
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看是什么原因。如果仅仅是因为工作上的分歧,大家意见不同的吵架,都是非常正常的,如果领导也是比较明事理的人,这些事过了也就过来,不会揪着你不放的,但就怕对人不对事。你们互相看对方不顺眼,遇到事就会以吵架的方式来解决,我劝你还是调岗或离职吧,没有必要做下去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好我是梅子,很高兴回答你这个问题。如果工作中你很上司吵架,会辞职吗!还是对着干。我的解答分为三种。第一工作上的事情纠纷。如果你觉得上司做得不对先服从,再上诉。第二呢如果你不对。先顶撞领导。那你就要检讨自己,自己去认个错不就过去了吗!第三出来打工都是为了挣钱,不是为了赌气!所以没必要辞工。不知道我的回答能帮到你不。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是道之成。和领导吵架说明你还没有深入职场,选择离职,说明自己还不够成熟。
1.任何企业都存在你可能不适应的人或事情,势必会有分歧或对立情况发生,必然会有争论甚至争吵,因此自己要不断提高自己的修养和控制能力,这样才会无论在什么企业都能减少或避免有伤害感情的争吵。
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