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如果工作中你跟上司吵架了，会辞职，还是想跟他对着干？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果工作中你跟上司吵架了，会辞职，还是想跟他对着干？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为：

第一、吵架的性质，取决于吵架的原因。如果是因工作中意见不一致而吵架，是平常，是可以理解的，甚至在某种程度上应给予鼓励。如果是因性格不合等私人原因而吵架，就不好了，双方都应该反省、道歉。

第二、无论哪种情况，职工和领导吵架都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事；即使在某些事项上意见存在分歧，也应该心平气和地提出，不至于发展到和领导吵架的地步。

第三、关于和领导吵架的后果，取决于吵架的原因、以及领导的道德品质和胸怀。至于吵架后，领导对您的态度和反应，您自己应该能感受清楚。

第四、关于该不该辞职，我的想法是：既然能发生吵架的事情，可能就说明存在不合或不适应的因素；既然已经发生了吵架的事情，就说明双方之间已经发生裂痕。在这种情况下，辞职可能是较好的选择。

第五、是否辞职，可能还主要取决于您是否准备好了辞职。目前，尽管和领导吵架了，但领导并没有要与您解除工作关系，是去是留的主动权还握在您手里。如果您现在辞职之后，很容易找到新的工作，那就辞职吧。如果您现在辞职之后，很难找到工作，那还是先别辞职了。如果您确实想辞职，又没准备好，那就尽快准备好，等条件成熟时再辞职。

第六、综上，我的答复是：和领导吵架了，是否辞职，取决于您是否准备好了辞职之后的归宿；如果已经准备好，辞职可能是相对较好的选择。




回答于 2019-09-11 08:43:50

人们常说，多一事不如少一事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

月薪2000 我是老板的大爷（WQNMLGB）
月薪5000 老板老子有坑
工资8000 不爽我忍
工资10000 老板说的都是对的
工资20000 老板是大爷（爹），给钱就行[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]


回答于 2019-09-11 08:43:50

【蓝色宝宝观点】上司和你都是人，情绪失控很正常，跟上司吵架了，为什么要辞职？要对着干？分析原因，找到解决办法，说不定吵吵更和谐。

职场中，有时会因为上下级观点不一致、双方性格都比较强势而发生争执。但是，吵架了不代表大家就有仇恨，有可能双方的出发点都是为了工作，只是沟通的方式欠妥而已。

题主可参考以下三种处理方式：

一、冷静下来，分析原因

为什么会和上司发生争执，因何而起？我在这个过程中哪些地方做得不对？让上司产生了什么误解？当你冷静下来的时候，一定好好反思，即使领导也有错，但是既然大家有缘成为上下级关系，还是要好好珍惜，凡事往好的方面考虑，千万不要记恨在心，要做一个成熟的职场人。

二、寻找机会，主动化解

无论孰对孰错，都不重要，工作中发生矛盾是很正常的事。题主不妨大度一点，过些日子找机会主动和上司沟通化解，上司看到了你的诚意，相信也会不计前嫌。如果上司依旧不依不饶，只能说明他的度量太小，心胸狭窄，你也不必在意，依情况再做打算。

三、沟通无处不在

沟通无处不在，我们生活在信息交织的时代更需要好好沟通、主动沟通。题主和上司产生了不愉快，相信也和你们之间缺少沟通有很大关系。有些事情你不主动汇报，别人就帮你汇报；你不主动交流信息，别人就会按照自己的理解去解读。所以，请今后养成主动沟通的习惯，良好的沟通会促使很多东西朝着好的方向改变。

因此，职场中发生了不愉快的事，一定要认真分析，主动解决。通过以上三方面处理：分析原因、主动化解、充分沟通，相信题主会客观看待和上司发生的不愉快事情，也会妥善处理，化干戈为玉帛。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人都有自己的脾气，无论做什么，都不轻易低头。不要太在意外界的说法，因为你就是你，世界上独一无二。离开你，得罪你，我照样那么嗨，世界那么大。屈尊委屈自己就真不值得，一辈子有多久，你是我什么人，工作可以不要，不值得的朋友可以不交，我要的就是做我自己，一个最最自私的自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

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