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都说好马不吃回头草，职场上吃回头草的人现在怎么样了？
回头草,公司,老板都说好马不吃回头草，职场上吃回头草的人现在怎么样了？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
离职其实并不可怕，真正可怕的是你明知山有虎，还偏向虎山行。
4敢于不吃回头草的勇气，是最稀缺的能力
在文章最后，我们回到开头：职场回头草到底该不该吃?
首先请明白自己离职的原因，如果是一时冲动，导致的情绪化离职，那么老板抛出的橄榄枝，你可以接受。
如果离职原因不是源于冲动，那么如何衡量自己是否要吃回头草呢？请看这三点：
(1) 你与老板价值观是否一致?
是否认同老板的价值观，这是职场中一切问题的根源。认同了，所有问题都不是问题，不认同，任何问题都是问题。
一家公司的文化其实也是由老板的价值观来决定的，如果你不认同，那就不要勉强。即便后续老板找到你，让你回去，他们也不可能会改变自己。
所以与其不断的纠结痛苦，倒不如彻底根治。
(2) 这个行业你是否想坚持?
现在跨界斜杠青年特别的多，我们不可能第一次择业就确定了自己一辈子要干的事情，多数人是在变化中，去调整自己的职业方向。
如果这个行业你已经厌倦，不想再继续坚持，那就不要继续将就，宁缺毋滥。工作要顺心，这是为自己负责。选择好最适合自己的方向，这是为自己的前途负责。
换一个新的行业，除了会带来新的风景，自己也会有不一样心情。
(3)你是否清晰自己的方向?
塔尔莱特·赫里姆曾说：“如果一艘船不知道该驶去哪个港口，那么任何方向吹来的都不会是顺风。”
毕竟跳槽是一个需要理性看待的问题，你的每一步都决定着自己今后的走向，所以把握好方向感尤为重要。
最好的跳槽状态就是你既知道自己想要什么，又在平时为此蓄力做准备，只有经过这样的沉淀，你才有拒绝老板回头草的本钱。
如果没有沉淀，你也不清楚自己未来的方向，那么先吃了回头草，回去卧薪尝胆也不失为是一种选择。
但希望你能记住，生活不仅有眼前的回头草，再往前走走，说不定就会有满汉全席。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是生存和提高的地方，不用想太多，哪里的草不是草，是好草就努力吃吧，有成绩谁都会喜欢，我们这里三进宫的都干的很开心！
回答于 2019-09-11 08:43:50
好马不吃回头草，在工作中的话我觉得回之前的公司上班是没有什么问题的。
首先我们跟公司的关系其实是合作关系，离开公司合作终止，但并不意味着不可以重新取得合作。
第二 回之前公司工作我们熟悉工作岗位，同时出去了对比，更能珍惜这份工作机会
第三 公司招聘前员工，可以省去很大一部分培训成本，快速上手
所以回之前公司上班并没有什么，同时我之前的东家现在就有挺多个出去过的员工，现在都不错
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！我是拥有满满正能量的自媒体狼，很高兴回答你的问题。关于问题都说好马不吃回头草，职场上吃回头草的的人现在都怎么样了？我的回答详见视频。希望我的回答会对你有帮助。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
成年人的世界观里都是用利益来考虑，而不是情绪处理，再说谁会笑话你，你又何必在乎其他人的感受呢。吃不吃回头草，看你的利益，看你原来公司的老板是否接受你
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个社会没有什么回不回头草，哪里好就往哪里去，人往高处走，水往低处流。我们公司有很多员工都是去到外面又回来的，但有个前提条件，就是公司要有适合的岗位。其实也没有那么多人会关注你，你想多了。至于管理层嘛，回来肯定是要被降级的，以前的手下可能是你回来后的上司，你能接受这个安排吗？另外如果你的能力比他强，他会不会排挤你？这是你要考虑的。公司要提拔人才，重新回来的人员一般都会先排除，因为公司感觉这个员工归属感不强，除非你很有能力，反正你想要升职，付出的比留下来的人要更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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