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如果你是老板，你该如何选自己的职员？
员工,的人,老板如果你是老板，你该如何选自己的职员？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我认为员工要有个好身体，没有个如身体怎么能干好工作；其次要诚实，守信，只有这样干起工作才能放心；最后情商要高，说白了就是会来事，知道什么该说，什么不该说，什么该做，什么不该做等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个老板，我面试的时候往往考核他以下几个品质：
1，是否诚信，有没有隐瞒过往的一些信息
2，是否踏实，那种“想法很多，思路很少”的人，我坚决放弃
3，是否有勇气，那种“关键时刻变乌龟的人”我坚决不用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品态度第一，行为举止没有问题，最后才看工作能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
我本身就是老板，对于员工我没有特殊的偏好，善良的本性是唯一的要求。对于所谓“聪明”的员工，我会有更严格的要求，对他们的未来有更大的期许，希望他们的标准可以更高一点，希望引导他们发现自己更多的可能；对于不那么“机灵”的员工，我会多一些包容，多一些耐心，也更愿意手把手教导，希望传递更多的善意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板选择员工时，这个求知是双向性，\"姜太翁钓鱼愿者上钓\"双双都取得信认，员工要与老板签字劳动，用工\"合同书\"厂里的厂纪厂规，每个月的经济收入，双方签完字，从即日生效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位朋友很高兴回答你的问题哦。
天时地利人和很关键，所以选人一定关键是要合得来，跟老板对着干的肯定不在选择之列！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板怎样选择好的员工？
有才有德重用有德无才慎用 有才无德不用
有才有德三国时期诸葛亮，论谋，天下无双，论德，更是让人敬佩。后蜀刘婵不堪大任，诸葛亮稍微有点异心，取而代之易如反掌。可是诸葛亮完美诠释了“死而后已、鞠躬尽瘁”，虽然最终北伐为能成功，但是对于刘备来说，诸葛亮是真正的有才有德。有德无才岳云鹏现在是德云社的一哥，作为一个相声演员，讲究的是说学逗唱，岳云鹏独占了个“忠”。至于他的才，也是见仁见智。装傻卖疯跟相声是没什么关系的。吕布吧，三姓家奴，他的事迹就不用多讲了，武功盖世，吃谁饭。砸谁锅，你敢用？总结下吧，老板选择好员工，好的定义就是：忠诚、敬业、爱岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸可以回答这个问题，以下是我的观点：
老板在自己企业会遇到这样的员工，每次看到他都闲着无事，询问原因，他会说：“您安排的事情做完了，没事啦。”其实很多老板还是很喜欢这种能够听命行事，及时完成任务的员工。
在企业中，这种员工占了很大一部分，这是事实，他们承担了企业正常运行的大部分工作，但是如果企业员工都是这样按部就班听从命令，那么所有的战略决策发展计划都压在老板和少数的高管身上。如果他们想错了或者想不到呢？
现在，虽然员工听命行事相当重要，但是企业更需要具有主动进取的精神的新员工。“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，不必老板交代，就自动自发去工作的人更受到企业的欢迎。
员工应该有这样的自觉，企业也应该有这样的认知：千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责的好员工，就可以心安理得地领工资。工作需要的是一种自动自发的精神，这样的员工，能够给企业带来意想不到的收益。
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