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如果你是老板,你该如何选自己的职员?
员工,的人,老板如果你是老板,你该如何选自己的职员?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我认为员工要有个好身体,没有个如身体怎么能干好工作;其次要诚实,守信,只有这样干起工作才能放心;最后情商要高,说白了就是会来事,知道什么该说,什么不该说,什么该做,什么不该做等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个老板,我面试的时候往往考核他以下几个品质:
1,是否诚信,有没有隐瞒过往的一些信息
2,是否踏实,那种“想法很多,思路很少”的人,我坚决放弃
3,是否有勇气,那种“关键时刻变乌龟的人”我坚决不用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品态度第一,行为举止没有问题,最后才看工作能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
我本身就是老板,对于员工我没有特殊的偏好,善良的本性是唯一的要求。对于所谓“聪明”的员工,我会有更严格的要求,对他们的未来有更大的期许,希望他们的标准可以更高一点,希望引导他们发现自己更多的可能;对于不那么“机灵”的员工,我会多一些包容,多一些耐心,也更愿意手把手教导,希望传递更多的善意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板选择员工时,这个求知是双向性,\"姜太翁钓鱼愿者上钓\"双双都取得信认,员工要与老板签字劳动,用工\"合同书\"厂里的厂纪厂规,每个月的经济收入,双方签完字,从即日生效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位朋友很高兴回答你的问题哦。
天时地利人和很关键,所以选人一定关键是要合得来,跟老板对着干的肯定不在选择之列!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板怎样选择好的员工?
有才有德重用有德无才慎用 有才无德不用
有才有德三国时期诸葛亮,论谋,天下无双,论德,更是让人敬佩。后蜀刘婵不堪大任,诸葛亮稍微有点异心,取而代之易如反掌。可是诸葛亮完美诠释了“死而后已、鞠躬尽瘁”,虽然最终北伐为能成功,但是对于刘备来说,诸葛亮是真正的有才有德。有德无才岳云鹏现在是德云社的一哥,作为一个相声演员,讲究的是说学逗唱,岳云鹏独占了个“忠”。至于他的才,也是见仁见智。装傻卖疯跟相声是没什么关系的。吕布吧,三姓家奴,他的事迹就不用多讲了,武功盖世,吃谁饭。砸谁锅,你敢用?总结下吧,老板选择好员工,好的定义就是:忠诚、敬业、爱岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸可以回答这个问题,以下是我的观点:
老板在自己企业会遇到这样的员工,每次看到他都闲着无事,询问原因,他会说:“您安排的事情做完了,没事啦。”其实很多老板还是很喜欢这种能够听命行事,及时完成任务的员工。
在企业中,这种员工占了很大一部分,这是事实,他们承担了企业正常运行的大部分工作,但是如果企业员工都是这样按部就班听从命令,那么所有的战略决策发展计划都压在老板和少数的高管身上。如果他们想错了或者想不到呢?
现在,虽然员工听命行事相当重要,但是企业更需要具有主动进取的精神的新员工。“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,不必老板交代,就自动自发去工作的人更受到企业的欢迎。
员工应该有这样的自觉,企业也应该有这样的认知:千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责的好员工,就可以心安理得地领工资。工作需要的是一种自动自发的精神,这样的员工,能够给企业带来意想不到的收益。
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