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如果你是老板,你该如何选自己的职员?
员工,的人,老板如果你是老板,你该如何选自己的职员?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
首先是忠诚,踏实,其他都可培养
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!我是济世佳人,现在开始答题
題目 如果你是老板,你喜欢什么样的职员?
答案:这个问题同老板本身的综合素质有关,否则自己也没什么标准
另外一个重要的问题就是必须健康,什么是健康?许多人不知道,健康就是指人的生理,心理和适应社会的能力。
可能大多数老板只在意员工的身体基本状况,也就是所谓的体检,是指生理状态,没有关注心理健康,有心理疾病的人是不能胜任部分工作的。还有就是适应社会的能力,适应社会的能力基本包括:个人生活自理能力,劳动能力,社交能力,道德约束能力,是必须具备的。
那么如果我是老板,我喜欢的员工,有以下几点
1、有品德,人品好,有诚信忠诚
注意公司形象,遵纪守法的职员,如果有才缺德,损害公司的形象,自私自利,没原则没底线,没有诚信,如果人品不好,见利忘义,对公司发展非常不利。
2、有情商,会变通力指应激能力
善解人意,沟通能力強,但不失原则,懂得换位思考,表达力清楚,有逻辑思维能力。
3、有责任有担当,不推卸责任
不抵毁同事,有团队精神和团队协作能力,互相支持,互相合作,为共同的目标通力合作,顺利高效完成任务,公司的利益高于一切。
4、有创新思路,有突破能力
遇到问题,迎难而上,找捷径,找突破口解决问题,不断改变思路,有创新精神,业务能力强,替公司排忧解难。
5、有素质有自律力
尊重同事,尊重上级,大气宽容,不搬弄是非,不报怨,心理素质好,不打探别人的隐私,有耐心虚心,不虚伪,不盲目骄傲跋扈的人。
6、工作积极,执行力强
工作认真,注意细节,态度端正,果断,干练成熟,执行力强,有大格局大气。
7、有时间管理能力
凡事有规划,善于应用技巧,方法灵活地有效的应用,提高工作效率,守时守信。
以上是我喜欢的员工,但是人无完人,不可能面面俱到,但是至少占50%,你的喜欢的标准是什么,希望听你说!
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题,我想起我的初中老师和我说过选人才的标准,我记忆深刻。有才有德的人是优良品,有才无德的人是危险品,无才有德的人是合格品,无才无德是废品。人才的最基本的标准是品德,才能次之,公司选择员工应该也是这样。
回到要回答这个问题来,老板需要什么样的员工,这要看公司的规模和行业的标准,不同的公司不同的行业选择的标准也不一样,公司在对外招聘时会有详细的要求,简历录取通过后还要面试通过才行。我刚好是一家小超市的老板,我来说说我选择员工的标准。一、有责任心,有服务精神。超市工作就是服务行业,面对各种各样的客户,只有对超市负责,服务好客户,客户才愿意来消费。二、有主动学习的精神,超市的工作虽然要求不是特别高,但学习的机会一定有,不愿意学习的人工作肯定是做不好的。三、能遵守超市的规章制度,尤其是收银员,不能有贪小便宜的念头!总的来说,我选择员工的标准是德为先,才能次之!
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