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如果你是老板，你该如何选自己的职员？

员工,的人,老板如果你是老板，你该如何选自己的职员？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

首先是忠诚，踏实，其他都可培养

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！我是济世佳人，现在开始答题

題目 如果你是老板，你喜欢什么样的职员？

答案:这个问题同老板本身的综合素质有关，否则自己也没什么标准

另外一个重要的问题就是必须健康，什么是健康？许多人不知道，健康就是指人的生理，心理和适应社会的能力。

可能大多数老板只在意员工的身体基本状况，也就是所谓的体检，是指生理状态，没有关注心理健康，有心理疾病的人是不能胜任部分工作的。还有就是适应社会的能力，适应社会的能力基本包括:个人生活自理能力，劳动能力，社交能力，道德约束能力，是必须具备的。

那么如果我是老板，我喜欢的员工，有以下几点

1、有品德，人品好，有诚信忠诚

注意公司形象，遵纪守法的职员，如果有才缺德，损害公司的形象，自私自利，没原则没底线，没有诚信，如果人品不好，见利忘义，对公司发展非常不利。

2、有情商，会变通力指应激能力

善解人意，沟通能力強，但不失原则，懂得换位思考，表达力清楚，有逻辑思维能力。

3、有责任有担当，不推卸责任

不抵毁同事，有团队精神和团队协作能力，互相支持，互相合作，为共同的目标通力合作，顺利高效完成任务，公司的利益高于一切。

4、有创新思路，有突破能力

遇到问题，迎难而上，找捷径，找突破口解决问题，不断改变思路，有创新精神，业务能力强，替公司排忧解难。

5、有素质有自律力

尊重同事，尊重上级，大气宽容，不搬弄是非，不报怨，心理素质好，不打探别人的隐私，有耐心虚心，不虚伪，不盲目骄傲跋扈的人。

6、工作积极，执行力强

工作认真，注意细节，态度端正，果断，干练成熟，执行力强，有大格局大气。

7、有时间管理能力

凡事有规划，善于应用技巧，方法灵活地有效的应用，提高工作效率，守时守信。

以上是我喜欢的员工，但是人无完人，不可能面面俱到，但是至少占50％，你的喜欢的标准是什么，希望听你说！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个问题，我想起我的初中老师和我说过选人才的标准，我记忆深刻。有才有德的人是优良品，有才无德的人是危险品，无才有德的人是合格品，无才无德是废品。人才的最基本的标准是品德，才能次之，公司选择员工应该也是这样。

回到要回答这个问题来，老板需要什么样的员工，这要看公司的规模和行业的标准，不同的公司不同的行业选择的标准也不一样，公司在对外招聘时会有详细的要求，简历录取通过后还要面试通过才行。我刚好是一家小超市的老板，我来说说我选择员工的标准。一、有责任心，有服务精神。超市工作就是服务行业，面对各种各样的客户，只有对超市负责，服务好客户，客户才愿意来消费。二、有主动学习的精神，超市的工作虽然要求不是特别高，但学习的机会一定有，不愿意学习的人工作肯定是做不好的。三、能遵守超市的规章制度，尤其是收银员，不能有贪小便宜的念头！总的来说，我选择员工的标准是德为先，才能次之！

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