您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
有人说“职场中，不好意思的人，永远被人欺负，没地位可言”，你怎么看？
的人,自己的,职场有人说“职场中，不好意思的人，永远被人欺负，没地位可言”，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我们每个人的成长过程，都会被动吸收许多来自于父母、亲戚长辈、名人著作、学校老师、同学朋友、网络信息言论、社会法律与社会道德等层面灌注给我们的价值观、人生观、世界观、以及各种各样的规条，最终在我们内在主动加工的过程中，沉淀并形成了自己的一套道德观念、所谓的三观、信念及规条，心理学中称之为“信念系统”。就是这些东西，为我们处理事情时会产生何种情绪反应以及各种应对态度在做精密的系统性“编程”。
所以，破除“不好意思”这种胆小懦弱的情绪表现，要做的就是重塑信念系统，为我们的信念系统重新编程，把那些为我们的人生带来行动力障碍的信念删除掉，替换成能够助力我们勇敢前进的“信念程序”，这不是一件复杂的事情。
如果大家对于重塑自己的信念系统，帮助自己成为内在强大，成为“心有敬畏、所向披靡”之人，可以从心理学的实用技术方面入手，看看如下两本书：
启蒙篇《重塑心灵》李中莹老师著作
技术篇《NLP简快身心积极疗法》李中莹老师著作
同时，也可以找专业疗愈师，江浙沪地区可以找上海的专门培养疗愈师的赵婉新老师寻求帮助，帮助你做“信念系统”松绑，抽离障碍性信念，注入积极正面信念，重塑自我，获得人生的新生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我工作10年，曾经有一段时间，为了获得别人所谓的好人缘儿的形象，牺牲掉了很多的时间，也承接了很多的工作。和大家分享一个我自己的亲身经历。
01 换岗从打杂开始
2015年的时候，我刚从原来的传统业务板块转到互联网板块，因为觉得自己是一个新人，所以就特别愿意加倍去学习，到了新公司非常愿意给大家帮忙。领导经常会把一些突发工作交给我，我一定会加班加点的来把这些工作处理完，同事有任何的问题也会找到我，因为有一些本地资源，所以问题解决起来的也特别的快。
短期内我的确是获得了领导的认可，而且跟同事之间的关系也走得很亲近。
但是随着自己工作的不断深入，我发现我的精力越来越不够用，在新岗位工作的第2年，我甚至已经发展到了每天坐班车的时候用电脑处理自己的正经工作，到了单位一直到下班，忙的全部都是处理应急工作和领导交代的各种任务，可能是因为我处理的比较好，他真的就兼职了市场部总经理的助理。
02 为了好人缘累的半死
这下子就更惨了，老板的各种会议，为了准备每周一的全公司早例会，全国城市分析资料，每个周六周日我都要不停的加班做报表，核查业务情况制定解决方案。
如果说只做以上的工作，其实对我的核心能力提升是有帮助的，因为我深入了解了业务，但是整个市场部七八十人的团队，差旅住宿，酒店预订，费用核查，跨团队沟通，甚至办公物资的采购，统统都成了我的兼职工作的一个内容。
有的时候自己也不想干这些杂事儿，因为太占用个人经历了，但是每当同事们热情的来找你的时候，你总是不忍心拒绝，所以总是回答好的。
本来我是一个整合营销经理，但是在真实的工作当中，我被大家认可的，是保姆的这个角色，与此同时在那个节点上我个人的能力提升速度也并没有多快，经常带着电脑回家工作到半夜。
03 明确方向，大声说“不好意思我没时间”
这样的日子大约过了有一年多的时间，在2017年的时候，我终于和自己的老板沟通了以上的情况，因为在这一年我明确了自己要发展的方向，我知道自己要做一个什么样的岗位，你知道自己必须提升的核心能力在哪里。
之后的一段时间，我陆续把自己手里的杂活交接给了其他的同事，短期内的确是让我的人缘看起来没有以前那么好了，大家找我的时候少了或者找我的时候，我会跟大家说明这件事情由谁代为处理，我身上不再贴有热情的那个标签儿，而是患上了专业这个标签。
04反思自己，重新寻找自己的价值
的确是有一些人天生不会拒绝别人，但是深挖这一层原因，大概率是因为他想在一个团队当中，保持一个自己的形象跟地位，但是在我们的周围，那些真正有核心能力并且能够实现高效管理的人，一定是学会如何专注于一件事，并且适当的拒绝他人的人。
如果我们在工作当中不会适当的去拒绝，一些人总是抱着不好意思的心理，勉强接下来工作会拖垮自己的工作效率，会影响到自己的心情，同时也会因为长时间把自己的价值建立在别人的认可度上，久而久之会陷入到一个恶性循环。
05学会拒绝也是成长
当然如何拒绝别人，其实在职场当中也是一门学问，还有就是拒绝一个人的时候，你的底气是什么？你的核心价值在哪里？拒绝这个人的时候，你能不能给他一些建议或者其他的帮助？
我真的开始正视自己核心价值的时候，看了一本书，《重要的是只有一件》。他给我带来的帮助非常的大，到今天，我的手机和电脑的壁纸还是这句话。
最后我想说真的不要让你的不好意思，害了你，当有一天你无法承受的时候，你曾经付出的所有的努力，你曾经搭建起来的良好的信誉都会坍塌掉，这一切不值得。
归根结底，找到你的内在优势，发挥你的核心价值，拓展你的能力边界，成为一个值得信任尊重，权威的职场人。
大职场小学问，我是小宇一个热爱读书喜欢分享的十年职场人，以上就是我的回答，期待我们更多的交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的意思是什么东西你得主动去争去抢？鸣不平也得同自己的实力匹配，否则就只等着炒鱿鱼了
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |