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有人说“职场中，不好意思的人，永远被人欺负，没地位可言”，你怎么看？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
廉价的付出到最后也很难得到被珍惜，所以，努力争取属于自己的合理的权益，理所应当不必多虑，强者有强者理论，弱者有弱者的理论
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要自己努力工作，有人说只是个传说，毕竟是自己而不是别人，活成自己喜欢的样子
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，不好意思人的特征：
1,不会表达自己的诉求，不会拒绝别人合理或者不合理的要求；
2,不会努力争取自己的利益，缺乏直接的、有效的沟通。
不好意思，常常分为以下几种情况：
1,在自己有能力的情况下，碍于情面好其他原因，不好意思拒绝；
2,在自己没有能力的情况下，为了虚荣心而不好意思拒绝别人；
3,因为胆小恐惧，害怕和担心拒绝别人后个人可能会受到排斥或者打压。
以上三种情况的具体处理方法，详见视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，不好意思的人确实容易被人欺负，除非他所有的同事都是这样不好意思的人。
有这几个原因，可以印证一下：
不是不好意思，而是能力缺失
职场中确实经历过一些不好意思的同事，他们的表现是很少甚至不敢拒绝他人提出的要求。作为同事来说，这是一个很好的同事，既没有攻击性，又能随时可以提供帮助。
这类人与其说是同事，不如说是大家的小助手，因为不会拒绝不敢拒绝，所以几乎有求必应，只要他会且有时间。
但深入思考一下就会发现所谓的不好意思，其实并不是真的脸皮薄，更深一层的原因是这种能力的缺失。
不好意思，与其说不好的是意思，不如说不好的是能力。
不懂拒绝，就会吃亏
不好意思，人很少会拒绝别人提出的要求，除非你确实不会或没有时间了。
而职场是一个需要提供结果以证明自己价值存在的地方，每件事情结果的价值高低不同。在这种环境下，对于那些理性的人而言，是尽可能在自己的能力边界内寻找高价值的工作来完成。
如果你不会拒绝，那么你的工作将会更多的是别人做不了或不愿意做的事。而这些工作要么是一个坑，要么价值低。所以一个不好意思的人、不懂得拒绝的人、不会主动找寻求他人帮助的人，他每天的时间和精力绝大部分会被这些低价值的工作所占据，这个人就是一个低价值的人。
【职场官思考】
所谓的不好意思，其实就是一种能力上的缺失。
不好意思的人就不懂得拒绝，不懂得拒绝的人就是容易被人欺负；
不好意思的人就只能做一些别人做不了或不愿意做的事。做不了的事就是一个坑，低价值的事做的多了，只会让你变成一个低价值的人，一个低价值的人哪来的地位？
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中一定要有边界观念和原则，对于他人的越界，他人的无理行为，要表明自己的原则和底线，给予适当的回应，维护自身应有的权利。而如果你不好意思拒绝他人的越界行为，那么人家就会把这种越界，无理行为合理化，认为你是应该的，你牺牲了自己的利益，也没人说你好，人家只会觉得你老实好欺负，有好的机会，别人也不会考虑你，因为你不会争取自身的利益。那么你就没地位可言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【菲儿职谈】观点:我曾经也就是这样的人，也承受过这样的性格带来的不愉快，因此，我是非常认同这个观点的。
01名词解释
“职场中不好意思的人”:对于什么是职场中不好意思的人，我的理解是这样的，就是在职场中做一个好好先生，不得罪任何一个人，尽力讨好大家，对于同事的帮忙或者安排不懂得拒绝，也就是常说的“职场好好先生”。
02带来的危害
这种职场中不好意思的人看似是好人，尽力处理好各自的关系，会给自己带来不少的好处，应该是属于提拔重用的优先对象，其实不然，他至少有以下3个方面的危害。
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