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有人说“职场中,不好意思的人,永远被人欺负,没地位可言”,你怎么看?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
廉价的付出到最后也很难得到被珍惜,所以,努力争取属于自己的合理的权益,理所应当不必多虑,强者有强者理论,弱者有弱者的理论
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要自己努力工作,有人说只是个传说,毕竟是自己而不是别人,活成自己喜欢的样子
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,不好意思人的特征:
1,不会表达自己的诉求,不会拒绝别人合理或者不合理的要求;
2,不会努力争取自己的利益,缺乏直接的、有效的沟通。
不好意思,常常分为以下几种情况:
1,在自己有能力的情况下,碍于情面好其他原因,不好意思拒绝;
2,在自己没有能力的情况下,为了虚荣心而不好意思拒绝别人;
3,因为胆小恐惧,害怕和担心拒绝别人后个人可能会受到排斥或者打压。
以上三种情况的具体处理方法,详见视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,不好意思的人确实容易被人欺负,除非他所有的同事都是这样不好意思的人。
有这几个原因,可以印证一下:
不是不好意思,而是能力缺失
职场中确实经历过一些不好意思的同事,他们的表现是很少甚至不敢拒绝他人提出的要求。作为同事来说,这是一个很好的同事,既没有攻击性,又能随时可以提供帮助。
这类人与其说是同事,不如说是大家的小助手,因为不会拒绝不敢拒绝,所以几乎有求必应,只要他会且有时间。
但深入思考一下就会发现所谓的不好意思,其实并不是真的脸皮薄,更深一层的原因是这种能力的缺失。
不好意思,与其说不好的是意思,不如说不好的是能力。
不懂拒绝,就会吃亏
不好意思,人很少会拒绝别人提出的要求,除非你确实不会或没有时间了。
而职场是一个需要提供结果以证明自己价值存在的地方,每件事情结果的价值高低不同。在这种环境下,对于那些理性的人而言,是尽可能在自己的能力边界内寻找高价值的工作来完成。
如果你不会拒绝,那么你的工作将会更多的是别人做不了或不愿意做的事。而这些工作要么是一个坑,要么价值低。所以一个不好意思的人、不懂得拒绝的人、不会主动找寻求他人帮助的人,他每天的时间和精力绝大部分会被这些低价值的工作所占据,这个人就是一个低价值的人。
【职场官思考】
所谓的不好意思,其实就是一种能力上的缺失。
不好意思的人就不懂得拒绝,不懂得拒绝的人就是容易被人欺负;
不好意思的人就只能做一些别人做不了或不愿意做的事。做不了的事就是一个坑,低价值的事做的多了,只会让你变成一个低价值的人,一个低价值的人哪来的地位?
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中一定要有边界观念和原则,对于他人的越界,他人的无理行为,要表明自己的原则和底线,给予适当的回应,维护自身应有的权利。而如果你不好意思拒绝他人的越界行为,那么人家就会把这种越界,无理行为合理化,认为你是应该的,你牺牲了自己的利益,也没人说你好,人家只会觉得你老实好欺负,有好的机会,别人也不会考虑你,因为你不会争取自身的利益。那么你就没地位可言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【菲儿职谈】观点:我曾经也就是这样的人,也承受过这样的性格带来的不愉快,因此,我是非常认同这个观点的。
01名词解释
“职场中不好意思的人”:对于什么是职场中不好意思的人,我的理解是这样的,就是在职场中做一个好好先生,不得罪任何一个人,尽力讨好大家,对于同事的帮忙或者安排不懂得拒绝,也就是常说的“职场好好先生”。
02带来的危害
这种职场中不好意思的人看似是好人,尽力处理好各自的关系,会给自己带来不少的好处,应该是属于提拔重用的优先对象,其实不然,他至少有以下3个方面的危害。
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