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刚刚入职企业的大学生，直接进入机关工作，还是应该到基层锻炼？
基层,机关,工作刚刚入职企业的大学生，直接进入机关工作，还是应该到基层锻炼？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
总而言之，答案在现场，没有基层现场的经验，很难走的远。
加油，我是90后沪漂老叔叔，欢迎评论区留言交流您的看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业的大学生，如果有机会进入事业公务建议毕业就进去锻炼，事业公务这种人浮于世的单位，是要慢慢熬的，各方面的提拔、待遇也和年限资历密切相关。
如果进去企业，那肯定要从基层做起，不管以后从事销售，质量，技术，工艺等工作，都离不开基层知识的支撑，才能避免夸夸其谈，脱离实际。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看
1.个人能力。个人能力分强与弱，如果强可以基层也可以机关。
2.与领导关系。决定因素。
3.个人能力与领导关系。
如果个人能力强，与领导关系好，也的听听领导的建议与安排。
初入职场，切记不要自以为是。个人能力再强，不听领导的等与白干。如有不懂可以私聊我！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无经验有干劲的可到基层锻炼提升能力和打下群众基础，会来事的文笔好的可到机关干。供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
基础不牢地动山摇，应该到基层去锻炼打好基础，一步一个脚印。
这个世界上是没有捷径，有时候看起来最难走的那条路，往往是走的最长最稳的路。
作为一个刚毕业的大学生就就应该选择从基础开始作起，这有一个好处就是能让你一步一步了解你所在行业的每一个环节，有助于你掌握每一项工作的工作细节。
这对你后期走上管理岗位是有很大好处的，如果直接到机关工作，是体验不到这些事的，不能开阔你的眼界。
在基层工作开始肯定是辛苦和累的，这是一个必经的过程，我觉得这种辛苦越早经历越好，吃苦要趁早。
如果等到中年再去经历这些，不能说不好，只是这个时候你的经历和你的时间已经跟不上了。
所以好开始不要怕辛苦，去基层多锻炼一下我觉得是对自己的发展是有很大好处的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
2017年7月11日，新华社发表了一篇报道《大学生下基层，待得住才能干得好》。文章认为：
基层是国家和社会的基础，是社会财富创造的前沿阵地，大学生到基层去，是成才成长的正确选择，也是一种正确的职业价值观。当然，基层之路不是一帆风顺，需要“天之骄子”精神和体质上的双重坚定。
01
说说我经历的那些事
在前几年，我所在的集团总公司的一些管理方式就让很多下属公司感到很无语：就以报统计报表为例，很多时候，从刚发布完命令到截止时间，往往只有几十分钟或几小时。
要知道：全集团下属近300家三级以上单位，接近2万人，一个简简单单的职工信息修正，从职工、班组、厂所、分子公司，再到二级集团公司，汇总到集团总公司，都不是一件轻轻松松、说到就能马上完成的事情。
为什么会发生这样的情况，一个重要原因就是集团公司最初招聘的管理岗员工，都是刚毕业的大学生，没有经过基层磨炼，根本不知道下属各级公司的运作方式和规则，想当然地认为这些事情几分钟就能搞定，几分钟报不上来，就是下属单位的管理人员能力问题。
后来，集团的这种管理遭到各级下属公司的诟病和温和抵制，集团从各分子公司抽调了很多经验丰富的员工，工作中的矛盾才越来越少。
02
强烈建议刚刚入企大学生先下基层锻炼
为什么我主张刚刚入企的大学生先下基层锻炼，理由如下：
一、需要将自己学的理论联系实际工作
刚毕业的大学生，我们都谓之“天之骄子”，他们理论知识丰富，有激情和梦想，对工作也有很多新想法。通过基层锻炼，正可以将学习到的理论知识与企业实际、工作实际紧密结合，将理论知识升华为工作实践，对自己的职场提升也有很多好处。
二、能够了解基层运作情况、掌握基层职工面貌
刚毕业的大学生，怀揣职业理想，对工作有激情和干劲，但缺乏工作韧性和应对困难的解决办法，也不懂得基层部门的运作规则，也不懂得如何与各种学历层次、各类认识水平的基层员工打交道，更谈不上真正了解基层员工的想法和思维习惯，这是刚毕业的大学生欠缺的地方。到基层去接受锻炼，通过与基层职工日常相处，处理基层的日常事务，可以弥补个人能力和性格上的不足。
三、提升自身的综合能力
在基层锻炼，与基层的员工打交道，处理基层的工作，可以提升大学生的沟通能力、解决问题的能力，完善自己的技能体系。在职场我们可以看到很多这样的现象，经过基层锻炼的大学生比一毕业就到机关的大学生，处理问题更老道、更成熟、也更有人文情怀。
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