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刚刚入职企业的大学生，直接进入机关工作，还是应该到基层锻炼？
基层,机关,工作刚刚入职企业的大学生，直接进入机关工作，还是应该到基层锻炼？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你这个问题不错，先去基层还是先进机关，这个分开来说。
首先，先进机关再去基层，这个优点就是你在机关时间长了，对企业的人员结构都了解了，同时，在机关做了一段时间以后，再去基层，起步也会比直接下基层高一些（不过也有限）。
这样做的缺点在于，你在机关工作一两年之后，肯定已经成家生孩子，那么再去基层，不能照顾家里，同时你如果不去基层，肯定会很快触及职业天花板。
其次，现下基层再去机关，这样的优点在于，你可以得到充分的锻炼，特别是如何处理一些即发情况（机关的工作比较有计划，而基层的工作突发性很高），同时，也有了基本工作经历，能够助力以后的工作，另外，你刚进去的时候，去基层没有牵绊（没成家，自己可以全心投入工作）。
不过这样的缺点在于有可能去了基层，就会一直在基层上班，失去了进去机关的机会，同时，找对象也可能成为一个问题。
因此，如何抉择还在于你自己职业规划，基层锻炼人，不是说说而已，确实很锻炼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
<职场励志事儿>观点：谢邀。刚步入职场的大学生，应主动到基层锻炼，没有基层工作经验，不了解群众疾苦，缺乏处理复杂局面实践经验，一旦走上领导岗位后，容易形成官僚主义作风，就很难关在贴近实际，关注民生问题。
在企事业单位，目前同样越来越多的企事业单位招聘公务员不直接从高校毕业生中选拔，从基层选拔优秀的公务员承担机关相关工作，可见，基层锻炼的重要性。
理由一：基层锻炼更助于自身基层经验积累
我认为，刚毕业的大学生有能力直接进入机关单位工作固然可行，进入机关单位后也同样可以申请调至基层工作，基层工作的扎实层面直接影响你后期的干部提升机会。当然，很多人也同样提高，干部提拔基本靠关系、靠人际圈子，我认为固然不排除有这样的现象，但作为年轻人宁可相信“一股清流”，扎实自己的基础性基层工作经验，将会对自身带来极大的益处。
举例：银行大堂收营员，每天需要经历不同角色的人，面对不同性格的人，且时常遇到“刁难”的客户，那么处理这一些问题的同时，极大的积累了为人处世的个人基层工作经历，提升了工作业务能力，为将来能提升为经理、行长等职位提供很大的基层经验积累。
【结论】因此，大学毕业生可谓一张白纸，起初的基层历练一定会让自己打好扎实的基层，为后续的成功摸下伏笔。
理由二：国家重视基层选拔用人管理的推行
其次，从国家层面上，越来越注重从基层或一线选拔优秀的干部充实各级党政机关领导。这是一个好的趋势，极大的鼓舞了基层员工的奋斗。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”
-----出自东周·战国时期韩非《韩非子·显学》，这是韩非选拔官员的名言。这两句用于强调国家的文臣武将，特别是高层的官员和将领，一定要从有基层实际工作经验的人中选拔。否则处理政务，领兵作战就可能是纸上谈兵，耽误国家大事。
【结论】从国家层面重视基层选人用人，更说明了基层历练的重要性，因此作为年轻人，我认为在基层的锻炼将会开启你职业生涯的扎实的第一步。
总结：作为刚毕业的大学生，是接受社会经验最好的年龄，基层的锻炼定会让自己树立良好的价值观、人生观、世界观，对将来的个人的职场生涯提拔带来极大的基层经验基础。将来有幸能成为领导干部，从基层中来到基层中去的思想领悟绝对会让你更加的成功，回馈社会给予你的培养，对社会创造更多的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适者生存，所有的新鲜事和新工作以及新环境都是从头开始，给信心自己，能人能自己也能嘛！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对刚刚入职企业的大学生直接到机关还是到基层锻炼？我认为不必刻意困惑伤神。我谈点观点供题主参考。
工作的岗位，不完全取决大学生的主观意愿，而是企业根据岗位的需求而决定的。
现实生活中，一个企业要新入职一批大学生。这些入职新人是留在机关还是放在基层，不完全取决于大学生本人的意愿，而是企业要根据机关和基层的不同岗位的需求而决定的。
肯定的是，选在机关工作的要比到基层的岗位少，而且要求的条件要苛刻一些。换句话说选留在机关工作的大学生某些素质上要高于在基层工作的，这是不容质疑的。
就其在发展的路径上说，在机关的工作的比在基层工作的要快一些。有两个因素：
1，在机关工作是企业的核心部门，对公司的发展方向、决策步骤、宏观要求、业务指标、管理规范等企业宏观管理的东西要掌握和熟悉，这都是在基层工作不容易碰到和了解的。
2，在机关工作与公司决策层次的人接触的多，工作成绩能被领导直接掌握，认象深刻。
由于直接为领导服务，容易与领导加深个人情感。在提拔和任用上有优先的机会。
在基层工作的优点是从基础工作做起，经过摔打磨炼，基层工作经验丰富！为以后成长奠定了牢靠的基础。
开刚始就工作在基层的大学生经过努力，发展到企业高层的管理人员的大有人在。但是与起步就在机关工作被拔重用的相比概率不会高。
目前，无论是机关还是在基层提拔人才都是要求既要有宏观领导能力，又应该有基层工作的经验。有些在机关工作的拟提拔对象要派到基层锻练。反之，在基层工作的也可以到上级锻炼，以达到全面提高他们能力和水平的目的。
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