您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
刚刚入职企业的大学生，直接进入机关工作，还是应该到基层锻炼？
基层,机关,工作刚刚入职企业的大学生，直接进入机关工作，还是应该到基层锻炼？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，我认为大学生就业，不必要刻求在机关还是到基层工作。只要心有梦想，不忘初心，牢记使命，扎实工作，努力进取，谦卑不躁，在哪个岗位上都一定会有好的发展的！
题主朋友，我的分析到位吗？我的观点您赞同吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个从基层，不仅是基层，几乎是最最基层干出来的老哥我，给你的建议是：能去机关一定要去机关。没有听那些说去基层的，他们没干过。
为什么必须进机关？
不管什么单位，机关都是服务于中枢的，任何的提拔重用，不管是不是在基层，都是由机关发出的，机关最大的好处就是离中心近。
在基层不是没有出色的，也不是没有干出来的，但是客观说，机会极小。
和我一起干工人的同事，现在还是在干工人，连出来当主管专责的都不多。
但是机关不一样，你在机关就算混得再差，以后都是个小领导。
再说，基层很辛苦，事情其实很多，即使让你当个小班长，这个工作量实际上不亚于干部门领导，兵头将尾是最辛苦的。
所以我建议你，一定要去机关，除非是上头让你到基层去锻炼，你的组织关系还在上头，否则能不去就不去。别听那些去基层的人瞎说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我给你的建议跟其他人给你的建议不一样，我们是从实际情况出发。
我给你的建议是直接到机关工作，尽量不要下基层。下基层固然好听，也能接触到最下面的问题，但是你要知道在这一方面靠的是什么，靠的是人际关系没有错吧？
你在基层的话能接触到什么关系呢？你下到机场几年时间接触到的是什么人呢？
并不是说在基层就一定能锻炼到能力，在机关得不到锻炼。同样的在机关也能锻炼到很强的能力，尤其是处理人际关系。
一定要记住一点，以人为本人才是最重要的一环。
回答于 2019-09-11 08:43:50
基层了解情况。看个人悟性。决定时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业那年，我有两个同学下基层了，五年以后，十年以后，他们的路完全不同。
他们下基层真的很低，大学生村官，都是偏远山区。下基层的时候，做的事情也是类似的，也基本属于同一个区域。
现在，一个是当地不小的领导，副市级了，一个自主创业每天想着做点啥。
选择的前提，是自己有能力选，到基层锻炼的前提是，自己有能力把握命运，随时让自己锻炼的成果在更大的范围里发挥作用。
你品，你细细的品，什么叫“锻炼”？
所以这个问题，其实很好思考：
你能有把握随时在机关和基层之间切换嘛？
如果有能力有把握，去基层会让你更有实践经验。如果没有，建议还是去机关吧。
去机关，有四个好处：
1，培养大局观：看到的领导决策，都会涉及各平行部门，和更多基层的情况，不可能所有人都满意，这时怎么做？
2，更多接触面：除非是纯文员岗，否则一定会有各种会要开，各种事要做，接触面远大于基层。基层可能接触面永远都是那么一亩三分地，偶尔出去开会，也不会让新人去。
3，大型活动（项目）操盘能力：不是说基层没有，而是相对经历的事情没机关多。办个会，搞个活动，参加其他部门的活动，机关肯定比基层多。
4，有去下基层的选择权：真的觉得需要了，你还可以再去基层锻炼，打报告写申请，而是也更知道哪里的基层更适合你。如果直接去了基层，可不一定能有去机关的机会。
总之：见多识广，这四个字就是为去机关准备的。
最后：“锻炼这个词”不是一个初入职场的人的状态，而是一个已经身在机关人的选择，不一样的。最终选择一个适合自己的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要辩证的看，也要结合你的实际情况看，我认为各有利弊，去哪不重要，但有先后顺序，都是为你的目标服务。
我是90后沪漂老叔叔。专注职场干货分享。
我认为先下基层，再回机关。
基层让你看到问题，心理有谱。
机关让你研究方案，扩大产能。
两者结合，相辅相成。
其实很多公司已经这么执行，新员工入职必须在基层待够一年，再结合自身发展情况申请外调，这是很多公司的基本要求。
当然也有人说，我怎么看到有些人一毕业就进总部了，有的，有些岗位需要研究型人才，会特招一些研究生或博士，但是你放心一段时间后，公司同样会安排他们下基层历练，再调回总部。
上一篇：和不讲道理的人怎么相处？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |