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员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？

工伤,工作,工作时间员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该要看时间段，这个应该是有合同以及法律规定的

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该算

回答于 2019-09-11 08:43:50

这属于公司的责任

回答于 2019-09-11 08:43:50

属于

回答于 2019-09-11 08:43:50

确认工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

按个人观点不属于，但是企业可以人性化负责

回答于 2019-09-11 08:43:50

員工以下班，如果在工廠就是屬於，如果你在回宿舍的路上就不是工傷了

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工下班途中因脑出血而死亡到底是不是工伤呢，很多人都有这方面的顾虑。根据：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，一般情况下，一旦员工离开用人单位，就不会被判定为工伤了。

但是我们可以从职业病的角度来分析检查，到医院做出详细的检查证明，一旦判定有长期性的工作导致身体机能下降，患疾病的，都可以依据法律要求公司承担相应责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[2] （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

回答于 2019-09-11 08:43:50

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