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员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有五险一金的，进厂了已是工厂里的一员

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是罗子辉律师。认定工伤的关键要素有三：工作时间、工作场所、工作原因。工伤认定条款依据工伤保险条例第14条、15条。

第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

１、在工作时间和工作场内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的。

第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如你所述，若员工在下班途中发生脑出血死亡，不属于上述14条、15条的之一情形，是难以认定工伤的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

属于，劳动法规定的在上下班，必经之路上，发生事故，意外等，属于工伤，大概就是这意思，用的字可能不准确

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看当时的实际发生情况，不是所有下班发生这样的事情都属于工伤，如果因为工作，下班途中发生肯定算工伤，那你要是下班途中没有直接回家而是赴约或者去办其他私人事情，估计就不能算工伤了，工伤里有很多条条款款的，我觉得你下班路上发生脑溢血死亡必须还是跟工作有关才能算得上工伤，不然出了人家公司，你也没给人家工作，属于自由了就不算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

属于工伤。。。。所有东西都可以无条件借给武汉但是借出去的人一定要借出去多少还回来多少。武汉加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

属于工伤的，可能得找专业的律师

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