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员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？

工伤,工作,工作时间员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟据国家规定，员工在上下班时造成的伤害属于工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法中明确了员工在上下班途中，出现的任何意外都属于工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定的属于呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说是不算的，除非有证据证明脑出血和工作有关的前提下 工伤最基本的几个条款： 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 3.2醉酒导致伤亡的； 3.3自残或者自杀的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的应定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

2.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作场所内受到的事故伤害。

3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡，火车事故伤害等。

5.法律，行政法规规定的应当认定工伤的其它情形。

此案例，个人是事故主体没有其它符合《》工伤保险条例》的要件，所以不能确定工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是

回答于 2019-09-11 08:43:50

属于

回答于 2019-09-11 08:43:50

是工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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