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疫情影响公司业务停滞，要不要换工作呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得先不要换，疫情是全国性的不是一家公司，目前那个公司都差不多都有影响的，等疫情过呢会好的，这是需要耐心和坚持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【曹哥聊职场】独特观点：公司的业务因为疫情的影响而停滞，短期看会影响题主的收入，长期看可能会影响题主的个人职业发展。在这个情况下，想到换工作是人之常情，可以理解。那么具体需不需要换工作呢？我觉得要看情况而定。


“换工作”的首要原则是公司“以后”的业务情况是怎么样？

如果题主换工作的主要原因是当前疫情，我觉得不合理。要考虑疫情过后公司业务是停滞还是有增长？疫情过后在现有公司是岗位被砍掉还是有往上发展的机会？只考虑目前的公司业务状态来做以后的决定是不行的。建议题主把眼光放在将来的业务状态来做决定。

如果要行业内跳槽

要重点关注疫情对整个行业的影响情况。如果题主在行业内跳槽，那么疫情对现有公司业务影响和行业内其他公司的业务影响是一样的。除非很好的机会，职务提升或薪资合理调整，不建议在疫情下跳槽。

如果跨行业跳槽

请选择有发展前景的行业（疫情无负面影响或初进行业发展），比如医疗、养老康复、生命科学等等。是否能跨行业跳槽重点取决于题主有没有准备好？要想清楚，跳到别的行业以后我会更有价值？别的行业为什么要录用你？这种情况基本上和疫情没有关系，是自己能力提升了而找到更高的岗位或者找到更匹配自己能力的岗位。




总结：

1）当前疫情影响公司业务停滞，不建议因为当前状态来做以后的决定，需要把眼光放得更远一些，用以后的趋势来做决定；

2）跳槽的本质是个人有更高的能力或者发现更适合自己的岗位，这两方面都与疫情没有关系，建议考虑跳槽的动机不要考虑疫情而考虑自己能力和岗位匹配度；

3）疫情过后，很多企业对新招聘需求数量有所降低或招聘时间推迟，就意味着就业市场需求减少，这样状态下除非对个人短期财务支出印象很大，否则不建议换工作。

曹哥，世界500强中层经理，全国排名前三高校MBA，多年管理经验，洞察人性，深入思考成长的规律并总结给您！欢迎点击“关注”、 “评论”、“转发”！

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情对整个国民经济会带来影响这一点毋庸置疑，但是按照中国目前的发展速度及发展水平，可以肯定的是，疫情对绝大多数企业或行业的影响只是短暂的，等疫情结束后，前期因疫情影响而积压的市场存量定会得到释放。

因此联系到这个问题，如果比较在乎当下或短期利益受损，或者本来就认为待在现在的公司没有发展前途，那么强烈建议换一份更适合自己的工作。相反，如果认为现在的公司还不错，有发展前景且不在乎短期利益损失，那么建议继续在现在的公司工作。谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

慎重考虑要不要换工作，建议你判断你所以的公司业务受疫情影响是短期的，还是长期的，若是短期的不建议换工作，因为受短期影响的不止一家公司，绝大多数公司都在停滞状态，克服一下和公司共度难关。若是因为疫情对你公司业务影响深远，长期得不到缓解，那么马上换工作，借此机会找到更好的工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，非常感谢回答这个问题，疫情期间公司业务受到影响，要不要换工作，个人觉得疫情期间大部分的公司业务都受到影响，主要是看你对这份工作是不是满意，如果满意，工资待遇也不错，建议不要换，如果不满意，已经找好了更适合你的工作，更有前途的工作，可以去换，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很高兴回答您的问题，下面视频希望对您有帮助

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