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幕僚型人才和决策型人才如何区分？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

幕僚型人才和决策型人才如何区分？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

勾践与范蠡的区别；

刘邦与张良的区别；

刘备与孔明的区别；

曹操与荀彧的区别；

朱元璋与刘伯温的区别；

前者属于决策型人才，开天辟地，雄才大略，叱咤风云！

后者属于幕僚型人才，满腹经纶，竭尽所能，鞠躬尽瘁！

打江山时，齐心协力，珠联璧合！

坐江山时，互相猜忌，渐行渐远！

此乃历史常识也！

回答于 2019-09-11 08:43:50

幕僚型人才更像是军队里的参谋人员，其个人能力更倾向于制订计划，筹谋方案，思路清晰，行事缜密。而决策型人才则类似军队统帅，对事物有着明确的判断力，能在各类方案和计划中选择最有利的。性格果断，知识丰富，具有领导魅力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

幕僚型人才在某一领域有一技之长，团队精神很强，和能很好配合工作，集体意识强。

决策型人才自信而果断，敢于承担责任，很有魄力并愿意听取别人建议。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看职位吧，一般情况下单位一把手和混得比较差的属于决策型人才，副职一般是幕僚型人才。决策型人才容易走极端，想法和领导契合度高，再加上敢想敢干，能很快走上领导岗位。如果想法与领导相悖，加上锋芒毕露，则可能碌碌无为，甚至被打压。幕僚型人才则比较平稳，一般想法不会轻易表露，除非明确自己的想法和领导一致，这样的人领导比较喜欢，更擅长于理解、执行领导意图，发展空间会随主要领导的变化而变化，不考虑老领导升迁后带他换岗位外，一般会继续靠近新领导，说简单点，就是前年老二。

回答于 2019-09-11 08:43:50

幕僚，古代有孟尝君门客三千不乏鸡鸣狗盗之徒，不定是什么时候能用的上，上升到统治基层叫丞相、宰相、大学士啥的，张良、刘伯温、姚广孝等。打个比方，盖一幢楼，需要房地产开发商出钱，然后雇佣几个设计师来设计图纸，这里该怎么盖，那里该怎么建，设计师出主意，但最后拍板的还得是开发商。设计师只是用他们的专业知识换取劳动所得，也就是幕僚型人才，开发商的决策会影响到楼盘销售这个最后结果，即对最终结果起决定性的人就是决策型人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

幕僚说：老大！我看可以考虑这么几个方案。第一个……他的依据是～……。其优点是……缺点是……第二个…第三个～…决策者说：去按照第二个方案做！

回答于 2019-09-11 08:43:50

幕僚属于顾问类型，决策者是企业领航人