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女老板如何才能变强？
自己的,职场,强势女老板如何才能变强？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
因为有了之前踩过坑的经验，我在处理这件事上非常谨慎。为了以后能够顺利完成工作、团队也保持稳定和高效，我做了以下几件事。
首先，我调整了自己的心态，承认「价值观差异」。就是努力让自己跳出现在团队领导人的身份，去看我们团队的整体氛围，找到跟我价值观一样和不一样的人。
我观察了一个星期，找出了之前和我一起通宵加班写报告的小艾、新入职的大黄。然后，我把他们俩召集到一起，沟通了项目周报的模板，确定了一个短期目标。
因为我跟他们俩在短期目标上一开始就达成了一致，所以经过努力，我们顺利完成了目标。
有了这个小成果后，我借着全公司开会的机会，点名表扬了大黄跟小艾。
这些动作，所有人其实都看在眼里的，大项目开始后不到一个月，大黄就收到了人力部门给到的提前转正通知，小艾跟大黄的工资也分别上涨了10%。
我本来只是想找个实现目标的捷径，没想到，这一举措让更多的同事看到了工作的成效，纷纷主动申请加入到我们的核心团队中。
人多了事情当然可以做更多更好。所以我把跟小黄、小艾在第一个短期目标中总结出来的管理经验，放大用在整个项目团队里，强调了「把工作做好，拿业绩说话」的态度，士气得到了很大提升。
要说我强势也是有点的，但结果好就无所谓，所以项目结束的总结会上，大家其乐融融地分享在项目参与中的收获与心得，也不再有坏情绪。
这其实是用了「例外观察法」，先找到跟我一样不讲情绪只重工作结果的人，然后让大家看到了这么做的结果有好处，自然就能吸引更多人来。
但有些人可能并不需要管理很多人，或者带领一整个项目，会觉得我刚刚的案例只适合高阶的管理者，其实不是的。
如何有技巧的强势？
就拿刚才提到的小艾来说。
她现在已经晋升为部门的客户经理了，但去掉头衔看，她只是一个刚毕业三年的小姑娘而已，头一年也是个怯懦害羞、不敢拒绝的职场新人。
有一次，她拿着一份报告过来找我。我看了一眼，觉得有点不太对劲。于是问她：「你看这里、这里，报告里用的数据，和我们平时统计的不太一样？」
小姑娘慌忙解释说：
「这是战略部定的指标，所以我们的也要按照这个来。」
「为什么一定要按照他们的来？这样不方便我们做统计。」
「我……」她开始眨巴起眼睛，声音也越来越小。
我很明白小艾其实很想把事情做好。
但她考虑的因素太多，也不懂得拒绝，也不会变通，才会让对方的数据变成了我们的参考，其实这么做会影响到我们后期的任务完成度。
本来我有点想严厉指责她这么做是对我们自己的工作不负责任，但那个瞬间，我好像在她身上看到了曾经的自己。
长叹了一口气，我拖了椅子来让她坐下，慢慢引导她：
「你有想过，他们为什么要这么定？」
她先是一愣，然后吞吞吐吐支吾了几声，最后摇了摇头。
不拒绝，不仅不能够让对方意识到他们的错误，还会让自己的理解变得模糊。很多不敢说出自己真实想法的人，其实潜意识就已经给了自己心里暗示。
因为我觉得我这么做，会被他们认为「我很麻烦」「我很多事」。而忽略了「我」为了缓和这种关系，采取的不拒绝的态度，并不能够真正帮助到我工作的开展。
职场中的「老好人」就是这样，看起来谁都不得罪，却也没讨到好。
除此之外，这样的人还常常有另一个担心：我怕他们听不进去我的意见。所以这里就需要一些有技巧的「强势」的方法。
其中一个方法就是换个思路，把「我希望你做」变成「我这么做能够帮你」，在这个基础上，找到一个双方都能达到目标的平衡点，用「为你好」的态度去沟通。
小艾听了我的建议后，拿着她的方案去找战略部的负责人沟通。
一开始，对方并没有妥协。
但小艾也没有因此而放弃，反而更坚定而婉转地push他：「你想，数据那么多，你们整理也很麻烦，不如就只披露重点的几个指标，这样一下子就能看出问题。」
接下来，她又补充了一点，「要是领导觉得还想看细节，我们底稿也还有，到时候直接给领导发出来。」
对方想了想，也觉得有道理，于是就按照小艾的要求改了。
其实，很多人把职场想象地太险恶了，只要自己的初衷没有问题，想做事、想做好事的原则没有问题，强势一点也无妨，甚至它可能是你高效工作的关键，前提是你需要有技巧的强势。
一路从助理做到总监，有一支配合我的团队，我做到了让强势帮助自己实现高效工作升职加薪，而且不让强势影响到我与同事伙伴之间的正常关系。不是因为我有多厉害，而是我掌握了强势技巧的方法论。这一切受益于我认识她，崔璀。
她的《给不懂人情世故的你的轻松职场课》，里面除了告诉我怎么强势且受欢迎，同时还针对很多职场中的难题给出了解决方案。如果你现在处于职业的瓶颈期，希望有所突破，那不妨来这里找找答案。
教你如何混职场的书不在少数，但是那些理论知识在面对实际情况时，往往会显得非常的苍白无力。而这一套课，最大的特点就是它在帮你找到一个新视角，用匪夷所思的「怪招」，帮你解决实际痛点。
拒绝难，边界不断被侵犯？
易冲突，沟通矛盾常出现？
兼顾难，工作家庭难以平衡？
独立难，潜在性别歧视严重？
不敢强势坚持，怕东怕西？
回答于 2019-09-11 08:43:50
独立，坚强，干练，善社交，懂情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
自信，这个是最主要的，而你却自信是可以通过学习专业知识而建立的。为人处事之道是绝对要学的
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