您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
女老板如何才能变强?
自己的,职场,强势女老板如何才能变强?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
女老板如何才能变强?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
生个孩子,‘’女子本弱,为母则刚‘’!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请我感到很荣幸!女老板能称得上老板就已经很好了也就是很强了,看来你认为还要强点,其实人无完人能人背后有能人啊!我猜你可能对自己要求比较严格,要不然怎么还要自己变强呢?令人羡慕。
实际一个人要变的强大,不管你领导人老板还是普通人都必须加强自身能力提高,可根据自己的实际情况积极主动学习有关知识,在竞争激烈的当下没有丰富的知识,也就没有变强大的基础,打铁还要自身硬,只有自己先强起来, 才能达到自己想要的东西,切记不要偷懒耍滑,否则受伤的可是自己啊!
在提高自己理论方面的同时还要给自己点压力,没有压力就不能有一个质的变化,就达不到自己理想结果,也不会成功讲明白的就是参加实践进行有目的的锻炼积累,这也是把自己变强大必由之路,这是一个很痛苦的过程,得先吃苦后面才有甜才有成功。
其实我不太擅长企业家方面 的积累,对女企业家尤甚,近几年的更少就拿2015年《福布斯》中国商界女性榜单上,华为公司董事长孙亚芳,格力电器董事长兼总经理董明珠,长城汽车总经理王凤英等等,那都是赫赫有名的成功女士。随着改革开放,女性从旧制度中解放出来,许多女性与男性一样可以按照自己的想法去做,去奋斗其中一些女性成为强人,这是很正常的事,我多么希望我说的对你能有帮助,能变成在你前进道路上垫脚石。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是一个小社会,俗话说得好,职场如战场,那么职场女性如何做才能更受欢迎,工作上顺风顺水呢?下面分享我身边一位女老板给的建议:
努力工作,不做好人,不做坏人。
在职场中,认真工作的人老板一定很喜欢,谁也不会喜欢一个工作拖拉,喜欢投机取巧的人,职场中确实存在很多投机取巧的女性,加上高一点的颜值,往往会很快升职加薪,这也导致很多人存在偏见,为什么自己辛辛苦苦工作却什么也得不到。其实这就反应职场是个利益场,工作认真,品德高尚的人往往树敌很多,而投机取巧的人却顺风顺水。其实这里面最大的原因,还是自己太善良,是个大好人。而别人却利用你的善良来害你。所以,在职场中做坏人会得到别人的憎恶,而做好人同样会被坏人暗算。只有认真工作,努力工作,做好自己的成绩让领导发现才会被重用。
肯吃苦
很多职场女性在工作中怕脏,怕累,不肯吃苦。一些工作自己不做指望身边的男性朋友做,自己则表现出一副娇娇女的样子。这样的女性,其实刚开始大家会帮几次,但时间长了帮忙的肯定不耐烦,如果这样一直帮她,自己的工作也不能更好地完成。而且大家的工资都是差不多的。这样时间长了不仅会影响同事之间的关系,而且会造成工作上的种种麻烦,如果被领导知道了,后果可想而知。
有职场气质,会打扮
这是一个看脸的社会,如果你有一副精致的脸在职场中是很吃香的,但如果只长得好看,是一个花瓶,在工作上没有任何的优势也是不行的。大家都喜欢工作能力强,有气质的女性。这样的女性不仅会在工作中让人看着很舒服。而且这样的人通常会有很强的自信,也会带动大家的积极性。所以职场上注意好自己的形象很重要
四:会看形势,情商高
女性在职场中情商高有非常强的优势。在领导面前,如果你懂得察言观色,能看懂领导的需求,能主动地为领导出谋划策。而且在同事之间,充满正能量。多笑,多问,少打听,办事干净利索,不传播小道消息。而且做事上能够考虑到同事的立场,平时见面打招呼,时刻保持微笑。这样的女性在职场中算是非常讨人喜欢和尊敬的吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在目前市场经济的大潮中,女老板是女性中有超强的意志,思维清晰有一定的天赋和知识。不但有一套自已的管理经验,还有一定的人脉来支持维护她的集权,组织领导一批各方面的优秀人才策划实施所定的方向及目标。她们比男人付出的精力还要更多更辛苦,当老板容易,当一个成功的老板真的是不容易,特别是女老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个好汉三个帮!一个女老板同样需要好帮手。一个老板手下的能人越多,这个老板就越强!
第一招揽人才,选拔一流的人才为你所用,越有能力的人创造的价值就越多,相对成本就越低,所以“工资越高的员工成本越低”。很多时候我们总希望员工的工资低一些,但三流的工资就能招来三流的员工,别幻想用三流的工资找到一流的人才。一流的员工造就一流的企业,二流的员工造就二流的企业,三流的员工造就三流的企业!你希望你未来的企业是什么样子的,按照你的目标去匹配你的帮手吧!
上一篇:一辈子只有一个男人就是自己的老公,这是幸福还是遗憾?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |