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疫情期间居家办公算出勤吗?
疫情,工资,员工疫情期间居家办公算出勤吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为居家办公是否算正常出勤可以分以下两类来具体进行分析。第一,公司为了正常运转安排员工居家办公,虽然场地不同,但付出劳动的实质性未变,所以取得相应的劳动报酬是应该的,而且据有些居家办公的人反映,有的员工甚至在家办公比在办公室做的更多。况且,这也是在疫情期间为了防止交叉感染的有效方式,国家和单位既然提倡了,就应该跟员工算正常出勤。第二,如果不是公司要求,但由于员工自身工作需要,员工主动居家办公的,如果时间不长,就一天半天我觉得可以忽略不计,当然如果公司厚道也可以给员工算正常出勤。比如有些公司管行政人事的员工,可能会在网上准备提交一些复工资料或者在社保网上办理一些社保相关业务。像这种情况下,公司并未叫大家去复工,但我们相关工作人员却不得不去推进工作,虽然花的时间不长,但也是付出了劳动,公司可以酌情做出勤处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常时期在家能把公司的事情做了,就算是出勤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
居家办公算出勤吗?我认为应该是算出勤的,原因是你和你的企业单位认定你是办公,如果认定你是居家办公那肯定是要算出勤的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我认为应该算出勤,疫情期间出不去在家办公只要领导同意批准。国家规定企业在疫情期也要给员工发工资,居家办公也可以减少一些损失。
1、只要领导安排的工作你能够按时完成,这也是一种不错的选择。
2、现在互联网这么发达,将来随着社会的发展这肯定会成为一种趋势,居家办公,足不出户。
3、每天上班按时打卡,领导也可以通过监控实时查看,在线要求工作、工作效率,缺勤打卡制度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国有企业,或者大型企业一般是算的,私人企业规模不大,一般不算,作为员工而言,都希望算的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给公司赚到了钱就给算[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请
疫情期间居家办公,算不算出勤?
我觉得应该算,虽然现在期间,我处于待业状态。这个时期,虽然不能出门,但是现在好多工作也可以通过网上办公可以解决。在家也能处理好工作的事情,也和正常工作一样,现在的钉钉软件也可以暗示打卡,腾讯会议也可以在线开会,如果所在公司能够人性化一点,能够给居家办公的算出勤,这样也算是公司给员工带来人性化管理。
但是现实好多人是在私人公司或者是小企业,上一天班才能算一天,这样就会不算出勤的。老板也有老板的难处。
最后希望疫情早点控制,这样好多事情就都能解决了!祝福大家身体安康,一切顺利!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道别人算不算,反正我们公司是算,因为我是公司负责人,疫情问题上要支持当地政府的号召,一旦出了问题是不可弥补的,只要把每天分下去的工作做完就好,早上视频会议沟通项目,晚上了沟通一下进度,因为我们是做旅行的影响很大去公司也没有业务,冒那险干啥。
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