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如果10号以后继续在家办公，工资要怎么发放比较合理？
工资,正常,企业如果10号以后继续在家办公，工资要怎么发放比较合理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
按以前的弄
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本工资得要发吧。奖金什么的你也没上班肯定不会要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据做的结果、贡献值来发工资。比如销售类的就容易，根据业绩。如果必须要企业工作，不能在线办公的，那多提升自己能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
看工作性质以及工作成绩比较公平一些。
比如我们公司，以资产管理为主。只要有业绩产生，按照提成获取收益，工资和奖金的发放基本不受办公地点约束。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人评的是业绩，不在乎一个月上多少天班，而我们大部分人呢，哎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力的企业全额发放基本工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是通知大家到武汉领现金，不到场的先不发
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常发放
回答于 2019-09-11 08:43:50
支付宝或微信都可以，但一般都是银行卡转账
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊期间正常发放！
回答于 2019-09-11 08:43:50
全额发啊，我们就是全额发的，今天刚上班，不过发的是一月份工资
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