您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么企业内训越来越受青睐？
企业,内训,员工为什么企业内训越来越受青睐？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
正因为外训和内训在这些方面的不同，所以在我们员工内部对培训有一句精髓总结：“企业外训是大货批发，企业内训是高级定制；外训让员工入门，内训让员工拔尖”。由此可见内训的受欢迎程度。
就我自身而言，我也从企业内训受益颇丰，主要体现在以下几个方面：
由此可见，企业内训是一种能让企业从上到下、从管理层到基层员工都接受的培训方式，所以会越来越受欢迎，不过我们在进行内训时也要注意以下几点：
1.接受培训的人员需要阶梯性错开。员工的课程和管理层课程有所区别，员工不能负责决策，管理层不能负责执行；新进员工和老员工也要分批次进行，新进员工不能接受高深理论培训，老员工也不愿意总是听浅显的知识；
2.自愿为上，培训费用公开透明。有的内训有时间、地点、环境的要求，涉及到付费培训项目，一定要公开透明，严格遵守自愿为上的原则，不能让人有“暗箱操作”的疑问，也不能强制性要求大家参加，损伤大家的积极性；
3.培训结果要及时反馈。培训的目的在于真正应用到实际，解决实际情况中遇到的问题，所以，培训后实际运用中出现的问题和总结很重要。很多人把培训看成了课程，听过之后便束之高阁，不去解决实际问题，这样既浪费了培训者的良苦用心，也阻碍了自身的成长。
企业内训归根结底也只是一种理论，俗话说的好“百闻不如一见，一见不如实践”，不管是内训还是外训，我们最终要落实到“做“上面来，只有脚踏实地，在理论的指导下，一步一个脚印地去实践，才能真正解决问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是谁告诉你的[捂脸]
合理的培训体系内外兼修
根据企业战略需求而设定
这青睐可能因为长得好看吧[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
提交技能，升职加薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业内训是宣传企业文化，提升员工胜任力，打造企业综合竞争力的重要手段！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.可以加强企业员工的凝聚力，2.加强同事们之间的业务能力和协调能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业培训最重要的首先是公司内部员工的培训，员工如果不被正向的、积极的力量充满，就会被抱怨、消极、牢骚所占据。最高明的，领导就是抢占员工的心智，引导他的思维，武装他的头脑。所以，拥有正向积极的心态，配备上精彩熟练的技能，员工才能够无敌于市场。
其次卓越的企业团队离不开卓越的管理。企业团队的管理者是企业发展的领航者，当管理者不能驾驭航行中的企业大船时，就会导致大船的颠覆和毁灭。企业培训是相当重要的。
在常态化疫情防控的前提下，线上的培训系统的建立也越来越重要。
线上培训有它特定的特点：
1.学习时间更自由：学生可以通过手机、电脑端随时随地登录学习，打破线下培训时间和地点的限制；
2.科学的培训体系：通过在线课程学习与线下培训的高度融合，使员工能够学习到更加科学全面的通用力或专业知识；
3.覆盖人数更多：由于没有了地点的限制，所以培训的覆盖面也就越来越广了；
4.个性化需求的培训：根据企业部门不同、职级不同可以分配给不同的学习课程和资料，更利于人才的培养；
5.大数据分析：分析各部门学员的学习情况，以便更好地分析培训重点，也起到部分监督的作用；
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |