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教师招聘和特岗教师区别在哪里?待遇有差别么?
教师,考试,当地教师招聘和特岗教师区别在哪里?待遇有差别么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有了!特岗教师是省级财政拨款发工资,相对比较高一些,只不过只有三年。三年过后如选择继续教书,转地方编制,工资由地方财政发放。地方招聘的老师地方财政负责发放工资,地方财政有钱可多发点儿,没钱就少发一点儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最直白的差别就是通过统一得教师招聘上岗就是在编教师,通过特岗教师上岗的还需要服务三年,三年之后合格的才能转为在编教师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
差别在于转正时间和工资
特岗教师是3年转正,工资是由当地财政和国家财政共同拨款组成的
国编教师是1年转正,工资由当地财政拨款!
另外工资上有些差别,具体原因不知道。不同地区的工资都不一样,不好说明!
还有就是国编教师是每月按时发放工资而特岗教师是3个月发放一次!所以特岗教师要注意好存钱,不然用钱过度,剩下2个月就要穷死!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.考试性质不同
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是是地区教育网或人事人才网),包括笔试-面试-考核-录用-签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,主要是针对师资不足,通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡均衡发展。
2.招聘岗位学段
教师招聘是指学校的普通岗位教师,这些教师从幼儿园到大学都有;而特岗教师只招聘义务教育阶段的小学和初中老师。
3.待遇
特岗教师三年服务期内无编制,三年期满,愿意留任的经考核转为正式老师,纳入编制。而教师招聘考试的教按照招聘公告要求,考上有编制的岗位,试用期满直接算编制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单点来说,特岗教师是对中西部地区农村义务教育的特殊政策,也就是说特岗教师只有中西部地区才有(主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省,新疆。),而且针对的是义务教育阶段,但普通的教招面向的是全国所有地区,并且不仅限于义务教育阶段。
特岗教师的工资由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。但普岗教师的工资是地方财政负责,各个地区的薪资水平都不一样。
特岗教师需要满三年服务期后,才可以转岗成为事业编的教师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师招聘和特岗教师的可以从以下几个方面来说
首先是考试形式的不同,其次就是编制不同,最后就是考试内容的不同。
教师招聘全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。且特岗教师考试一般都是网上报名。
编制方面,招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般就可以获取教师编制。而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
考试内容方面,特岗教师考试出题比较统一、固定,教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容都不是一成不变的。
待遇方面,只要是正式的教师,不论是公办学校还是私立学校,待遇都是非常可观的。但是特岗教师的工资是比较低的,一般特岗教师都是在比较偏远地方,待遇和当地最低的工资水平应该是差不多的。
但是,教师招聘要比特岗教师难考,竞争也非常的大。特岗教师都是招聘应届的毕业生,竞争会相对小一些,也更好考。
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