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文科生想报考事业单位考试，与公务员考试相比，报考哪个更容易些？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 文科生想报考事业单位考试，与公务员考试相比，报考哪个更容易些?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好呀，我是河源华图小二，很高兴为你答疑解惑！

事业单位一般考公基，公务员考行测和申论。

实际上，事业编和公务员是没有可比性的。

很多人考事业编的原因都是想稳定下来考公务员罢了。

所以能够一步到位考公务员自然是最好的。

而且考试内容有点差别的原因，更不建议专心复习事业单位。

还有一个题主可能不太清楚的是，公务员和事业编是一起工作的，有可能你考事业编进去之后，你旁边的同事就是公务员，整个办公室可能还有三支一扶等各种各样形式进来的人，竟然工作的地方是一样的，真正的区别是在哪呢？最直接的就是工资了。

公务员工资肯定是最高的，再过来事业编，再过来三支一扶临聘之类的。

所以备考的话，小二建议，专心备考公务员，着急工作可以中间参加事业单位考试，如果考上就继续备考公务员，没有考上也算是攒了经验。

加油呀！

我是河源华图小二！喜欢我的回答可以关注我，给我点赞哦！欢迎在评论下方与小二讨论！

回答于 2019-09-11 08:43:50

以我的经验而言，显然报考事业单位要容易的多。

首先，事业单位没有公务员单位这么有吸引力，毕竟事业编制的待遇不如远远公务员嘛，因此，事业单位的报考比例以及报考人的考试能力较之于报考公务员的还是有一些差距，因此，报考事业编制的竞争力没有那么大，考上的概率也更大。

其次，由于你是文科生，文科生考公务员有很大的劣势，那就是公务员考试中的数学题、统计题、图形题以及逻辑推理题都是理科生的强项，而公务员考试中的文科类型的题目，文科生较之于理科生的优势又不大。因为文科生普遍理科不行，但理科生普遍文科都不差。所以文科生考公务员，是很难竞争得过理科生的。

因此，大多数的情况下，事业编是比公务员容易考的。但也不排除例外的情况，比方说省市事业编较之于乡镇公务员，或许省市事业单位的吸引力更大，估计比乡镇公务员难考的多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实我不建议你报告事业单位，因为如果想获得编制，公务员编制和事业编制的鸿沟越来越大，甚至会慢慢的不可逾越，身份的重要性对于体制内的人而言，十分重要。

首先，事业单位的考试难度要比公务员要小的多。公务员每年都有统一的考试，事业编制根据行政级别、性质等可以分为很多种，职位也多，题也要简单，竞争压力要小于公务员考试。

其次，事业单位性质决定了考试的难度。事业编制分为差额、定额、自收自支及其他四种薪酬支付方式。这里面每一种编制的工资、奖金、绩效都是不同的。

最后，事业编制改革在即，大量事业单位开始利用考试抢占人员。2020年底，各地事业编制改革是必须完成的，很多用人单位，会利用改革前的这段时间，疯狂的招人，专业、学历等都会降到最低，用以抢占，自身仍空缺的编制数量，避免出现改革后无人可用的局面。

顺便提一句，参公事业编制也是事业编制，不过等于是公务员，非常稀少。而且事业编制多为专业人员，文科生只能走管理岗位，要比专业职称岗位工资差很多，而且，管理岗调任公务员管理非常严格，基本不可能实现，差额、自收自支在一些地方会有发不出来工资的现象发生，特别是自收自支的事业单位，所以，报告事业单位要慎重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位VS公务员，纠结到底该考哪个？

五点搞懂事业单位和公务员的区别

小编帮你科普，看完你就明白了

01工作职责

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的明显特征以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

02晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，属于行政编制。

事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗，属于事业编制。

03薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位的工资收入主要包括三部分，分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资包含两类，一类是岗位工资，一类是薪级工资。绩效工资，绩效工资主要体现工作人员的实际贡献。津贴补贴，主要针对的是自然地理环境相对恶劣、工作条件相对艰苦、工作强度相对较大这一类的岗位，国家进行相应的补贴，也体现了党和国家对我们基层干部的人文关怀。

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