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疫情期到底该不该辞职？
疫情,工作,你的疫情期到底该不该辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在家里，你是儿女，是父母，你的重要性是任何人都无法代替的
在家里，无论你是谁，都是最重要的人。你无人可替代，你的家人都希望你好。
正常情况下，你的家人都希望你有所成就，至少有份工作，养活自已的同时作一个对社会有用的人。
作为你的家人，更希望的应该是你的企业能延迟开工，让你在家里多休息下，更重要的意义是希望你在疫情下减少外出，减少感染的可能性！
身体健康，是你的家人最关注的，其他都是次要的！
你的辞职，在家人看来，暂时无须外出，对你的健康是好的！但，对于你的行为，家人会觉得你不成熟。
那为什么要选择这个时候辞职呢？
在个人，你实在不想做，那是你的自由，不过，有必要和家人沟通
如果自私点，只考虑个人，你怎么做都行，何况只是疫情期间休息下！
但人是要生活的，要生活就需要有经济来源，那就要工作。
做一个独立的人，一个有担当的人，就不应该在疫情下只考虑个人，更要考虑你的家人！
所以，辞职与否，和家人沟通吧，我建议不辞职，因为辞职后，近期内相对比较难找工作。那就是坏事一桩！
当然，你是富二代例外。
在公司，你的价值体现决定了公司是否重用你
在大背景下，现在所有公司都希望勒紧裤腰带，以保证在疫情过后继续发力市场。因此，人员调整很自然。
优秀的你，你想走，公司也未必放你走，你的离开，对公司就是损失。坏事一桩。
你不优秀，你不想走，公司都要想办法让你走。你的离开，对公司就是减负，好事一桩。
【总结】
在疫情下，我们每个人思考的问题应该是，要么为社会贡献力量，要么别为社会添乱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有朋友们必须要清醒！“是否适合辞职”和“疫情”真的有关系吗？！不要因为自己处于疫情期间就把自己是否适合辞职和疫情联系起来！——这种看似合理的联系其实只能说明我们的职业化思想尚未成熟！
请原谅老鬼说话很硬，因为有一些理性的思想需要您必须注入大脑！
一、老鬼建议：以后不要再思考“是否适合辞职”这个问题！应该转变一下！
大脑中思考“是否适合辞职”只能说明自己目前处于非常浮躁的状态而已，对自己没有任何的益处哦！
你应该思考的是：
自己的实力、能力是否允许自己辞职？
自己的实力、能力能否让自己找到更好的工作？
自己有没有尝试着先找找看？没人让你先辞职再找工作！
自己是否有更好的选择？
自己有没有准备好辞职所需要的各种能力、实力、资讯？
现在的人才市场中，自己希望求职的行业、岗位、企业等等到底什么状况？有没有做过调研？！
你什么都思考过，什么都没准备好？难道需要在自己决定辞职了之后才开始想找工作的问题？
“预则立不预则废”的道理难道是说给别人听的？难道这个道理对你没用？难道在你这里就是个摆设？！
二、“迷茫”是职场人最大的天敌！
“迷茫”两个字导致太多职场人无法沉下来心思考问题。可老鬼知道：其实这些人内心里理性的成分是有的！是存在的！只是焦虑、迷茫等等压制了自己理性思考的成分！
人职场人获得快速发展的最大前提就是理性战胜自己的感性！如果一味的只知道迷茫却不愿意做透彻的梳理，只会让自己长期选入毫无意义的所谓“思考”——就是白浪费时间而已！
三、心理不成熟的人会出现一个可悲的现象：明明知道目前阶段某种决策不合适或者某个目标达不到，却心有不甘。——这种所谓的迷茫害了太多人！
我天天想着明天就能成为百万富翁！天天想啊！可一直达不到目标，真是心有不甘！
天天想着成为百万富翁有个屁用啊？！你得沉下心来去思考如何一步步走才能积累成为百万富翁的资本、实力啊！
想辞职，这段时间天天想着辞职！可一直纠结、郁闷、迷茫、徘徊！有个屁用啊！你得沉下心来去思考、分析自己的实力、能力、资源、人脉等等是否让自己具备了辞职的条件啊！退一万步来说：你先写份儿简历投出去试试啊！没人让你现在就辞职啊！
如果投出去的简历有人让你面试，开出的条件还不错，自己也挺喜欢——辞职你还用犹豫、迷茫吗？
一句话：动起来啊！
以上供参考吧。别再以“疫情期间”作为参考要素了！你有多大本事，你的行动能力多强决定了你是否能够辞职并且获得更好的工作。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是老牛，很高兴回答这个问题。关于这个问题：疫情时期，现在到底适不适合辞职，我个人认为是不适合的，原因有三点……
回答于 2019-09-11 08:43:50
在疫情期间我相信谁都不会去轻易辞职了，但是这个阶段肯定不适合辞职，但是遇到某些企业，他不不会说开口让你辞职，而是找尽各种办法让你自动辞职。所以不管什么时候，在没有准备好一下站的时候千万不要轻易辞职，我深有同感。
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