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疫情期到底该不该辞职？
疫情,工作,你的疫情期到底该不该辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.怎么可能去辞职，必须和公司一起努力。
2.疫情只是暂时的，很快就过去了。
3.目前已经复工复产很多企业了，并且疫情形形势越来越好，多地病人0增长。
4.遇到小小挫折怕什么，老板比你更急。
5.调整心态，多沟通，多理解，少患得患失，寒冬已经过去，春天已经到来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不该换工作。一是受疫情影响，很多单位效益不行，面临着减员增效。本来都想着减员，又怎么会去招聘。二是受疫情影响，通货膨胀，物价上涨，生活压力增大。贸然辞职，生活压力由想可知。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要思考这样几个问题，思考明白了，答案就出来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先第一个问题，我觉得你该问问你自己到底喜不喜欢目前的这份工作，你正在做着令你开心的事吗？如果是自己很喜欢的工作，我觉得就没必要辞职，毕竟是做自己喜欢的事，那劲头肯定是有的。而且疫情期间，很多企业受影响，已经在大幅度裁员了，招聘的岗位也少了很多，所以你现在的这份工作基本可以说是很稳定的了。
其次，目前这份工作的工资可以吗？工作的环境怎么样？我觉得如果这份工作没有满足你的日常生活，你也不喜欢甚至想早点离开，只是碍于疫情的影响。那我个人觉得可以考虑辞职，尝试另一种方式。因为你不喜欢做的事情可能到后来会越来越没动力，效率以及成果可能都会受影响，不如趁早离开。但辞职承担的风险也是很大的，你要考虑前前后后会发生的事情以及自己是否可以承担再做好决定。
希望我的回答能对你有帮助～[送心]
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情等情况只是外部原因，并不是换工作最主要的决定性。主要的是要看自己要辞职的原因是什么？有没有必要换？换了以后是不是比原单位要好？换了工作还得去适应新的工作环境。
如果觉得现单位的岗位或发展前景已经不适合自己了，可以考虑换，但换的前提一是薪酬待遇要比原单位好，二是职位要比原单位高，要有付出才有回报。只要有满足一个或都满足的前提下换工作才有意义和进步。每个公司都会有各种各样的问题的。不要遇到一些小问题就换，从时间成本的角度去考虑不值得。换与不换自己决定开心就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间，个人观点不建议辞职，原因以下几点
1.原来的同事都生活过一段时间了，彼此生活还算了解，相对来说比较安全。
2.换一个新环境，工作也还得做，无非是换了一些人和你一块工作而已，看看适当改变自己心态。或者改变自己得一些处事方法试试。
3.事事无绝对，真有合适得，该跳槽，还得跳槽。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多中小企业都很困难，都不考虑招人，你的辞职可能给老板减负了
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