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大四学生，反应敏捷，做事能力强，但一些大企业只看院校，连入门机会都没有，怎么办？

企业,能力,简历大四学生，反应敏捷，做事能力强，但一些大企业只看院校，连入门机会都没有，怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年的2月即将结束，还有4个月的时间，将有800多万的大学毕业生进入社会，寻找自己人生中的第一份工作。初看这个数据，似乎比往年最高值1000多万少了许多，竞争压力要小一些，其实不然，每年的大学生就业都是各级政府，各部门，单位，大专院校的头等大事。近年来，国家经济大环境疲软，中美贸易战升级的影响，导致中小企业的生存压力加大，作为就业主力军的它们不得不压缩人员规模，度过严冬。一直以来全国大型公司，国企，外资企业，各地方排名靠前的企业都一直青睐211、985院校的学生，在这种情况下竞争激烈程度可想而知。

可能这些企业都不能把所谓顶尖学府的毕业生消化完，作为一般的院校毕业生要想和他们竞争，成功率就比以往还要低。不是说我们学校不出名，我能就不行。我们可以从各企业的招聘信息中就可以看到，非211-985的不予考虑，简历都不会收，网上投递的根本就是直接过滤掉了。虽然国家要求不得采取歧视行为，到在实际执行中，你们都知道的。你连面试的机会都没有，何谈与他们在面试的时候一比高下呢。

以上都是真实写照，但绝不是全部，可能在实际中更加的严峻。但不是说我们就与这些企业无缘，我们就真的低人一等，机会都是留给有准备的人！既然你提到你是大四学生，说明你也是本科学生，也和其他人一样经历了差不多四年的学习。你反应敏捷，做事能力强，说你你对自己要求一直很严格，学好专业知识，参加学生会，社团，竞选班干部锻炼自己。你有清晰的职业生涯规划。你踏实，认真，务实，不好高骛远，懂得职场礼仪。这些都是你的优点。

我问有的时候，遇到了一些挫折，碰壁就自怨自艾，妄自菲薄，作为我们年轻人，一定要有自信，有朝气。成功一定属于我们。

那么我们如何在竞争激烈的环境下，脱颖而出。

1、做好就业各方面的准备，你的目标企业，对企业详细的了解，行业地位，行业相关知识，企业战略规划，人才机制等，知彼知己百战不殆。

2、做好面试的相关准备，可能提到的问题，答题技巧。着装礼仪等。

3、找学校的就业老师推荐，亲朋好友推荐。这样过得大企业面试的机会就更高。

4、在简历上做足功夫，把你的强项，以往的成绩都用醒目的方式提现出来，让你的简历能够进入大企业HR的视线里，另外可以，在简历标题上做文章。

5、如果能过得相关企业的招聘邮箱，可以言辞恳切的投一份简历。

6、如果是现场招聘会，可以采取一些合理的动作吸引面试官的注意力。

找工作要讲求方式方法，练好内功。尺有所短寸有所长，大企业有他的优势，小企业也有长处，环境是一方面，自身的努力最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、第一先从企业招聘的角度和你分析一下把。大企业有一个叫人才画像的东西。比如你是从事新媒体运营的。大公司通过多年的经验，基本确定了从事这个岗位的人基本要求，这是从历年优秀员工上总结出来的特点，比如学历、性别、农村还是城市的，甚至还有长相、身高等。公司把他们需要的人才画出画像，然后从应聘者中有种选优。越高的岗位越是如此。而学历又是里面很重要的一部分。

2、针对你这种情况，基本建议就是，可以先去一些一般的公司，通过你的能力，完成一些一些针对性的项目，或成为团队负责人，有出色的项目经验。之后找准机会跳槽大公司。以前，我个朋友，从事软件开发项目，因为院校一般的原因，在宜家普通创业公司上班。但因为工作出色，负责了几个不错的项目，后来有猎头来挖去京东公司，虽然工资还是和原来工资一样，级别较低，但朋友还是去了。镀金两年后，又去了美团3年。现在基本一些公司面试，几乎都不用说什么学校毕业，只要说是负责过哪些项目，面试几乎没有不成功的。

3、所以，还是很有机会的。只要确实有成功的项目经验，而且已经证明了你的行业能力，还是有很多公司会需要这样的人才的。

祝你好运

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力强，有没有专业技能证，英语六级过了没，再不行，考研。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力强，是不是你在学校已经发表了有质量的论文，已经有了自已的创新科技成果，如果是这样，估计好工作应该不愁找到。还是在校内擅长人际交往，组建各种小团体，认为自已能力强。可能外资企业不太看重这些学术以外的东西

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