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寒假工按工时算，做完发工资少了一天多的工时怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

寒假工按工时算，做完发工资少了一天多的工时怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

寒假工按工时算，做完发工资少了一天多的工时怎么办？
博主您好，我是马卡龙，关于你的提问，我将以我的亲身经历回答你：
2016年冬，那时我初三，寒假期间，由于种种原因，我和一个朋友准备前去做暑假工，暑假工这种肯定是离家近一点比较好，于是在家附近，找了一家名为，某鑫阁的工作，去做服务员。在开始工作之前，我们与店长没签任何劳动合同，因为未成年，只是口头上表述，会给予我们工资15元一个小时。期间每天早上8点上班至12点休息，一直休息到下午5点继续工作，一直到客人走散，凌晨是常有的事。因为是寒假工，临近过年，店长要求我们过年三天也继续上班，我们当时口头答应了下来（该说不说过年三天是真的累）。我们在某鑫阁做了一个月的寒假工，临近开学的时候辞职了，店长说下个月发工资，我们当时没说什么。到了3月份的时候，去讨要工资，他们回绝了我们，说我们是口头离职。后来找的劳动局，告他们使用童工，店长说我们其实可以私下解决，因为我们当时心软也就答应了下来，没有去劳动局做后续工作，工资后来也拿到了，辛辛苦苦一个月我拿了960，我朋友拿了1030。其实博主的这个经历在我看来算不错的了，因为现在很多行业都是，差不多每天扣你一个小时，一个月算下来基本上就是扣了你一天的工资了。毕竟是寒假工，只要没签劳动合同，吃点亏没多大事，如果真的要争，那就去劳动局，这是最好的办法。
以上就是我的建议，如果又帮助到您，希望帮我点个赞。
谢谢观看！