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今年疫情期间没有上班的，工资能正常发放吗？该怎么办？

疫情,工资,企业今年疫情期间没有上班的，工资能正常发放吗？该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

鉴于国务院本次通知明确了“因疫情防控需要而不能休假的职工”这一前提，因此用人单位若非因疫情防控需要如生产口罩、医疗用品、急救物资等，否则请用人单位暂时不要复工生产，这就是配合国家完成疫情防控作战，也是对广大职工最有效的保护。

另外，国务院本次假期延长属于春节假期的特殊延长，此休假期间不扣工资、不抵充未休年假病假等，一句话就是春节假期延长2天。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，看你从事哪个行业以及哪种公司类型，国企私企还是其他，如果是国企的话可能相对有保障，私企相对来说就不是很好说了，上市企业或者小企业。总得开说，工资发放问题要看你所在单位的实力问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司已经上了三周班了，没有这样的问题。即使春节假期延长了一周，但三月份就要把多休的几天给补回来[流泪][流泪][流泪]，所以工资不会影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们是农民工，在家一天就没有收入，那里来的工资，感谢马云的借呗，不然有已经饿死啦[捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我已经不考虑工资正常发了，我就希望生活，工作早日一切恢复正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也一直呆着，没有去上班，除了国企能正常开工资，私人企业老板是不会给一个不上班的人开工资的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

净想美事儿！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以正常发放工资，发的是基本工资，不包含奖金和其它福利，我们公司就是这样的

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们厂没上班就没工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个每个地方的规定好像都不一样，不过大部分都是受疫情影响误工时间在一个工资支付周期内的，企业要按照员工实发工资支付，大于一个工资支付周期，可以参考当地最低工资标准75%支付补贴

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