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因疫情休息算年休吗？为什么？
年休,疫情,的话因疫情休息算年休吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不算，因为疫情时期
回答于 2019-09-11 08:43:50
特别时期应该不算！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你说在公司单位的具体实施情况了，有的公司因为赶进度的原因也许会定会年休，但是有的公司就跟人性化不会这样做！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不算，因为这么休息就是受罪
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有个朋友说的他们会已病假休息（但是）是以当地市的最低工资发放的，你可以一直休到通知解除疫情的村，镇，市为要求解除，开好证明就可以了，也要发当地村，镇，市，的一些文件要求。他公司是个大型企业，不知道这样的公司文件，是否符合国家的规定。随然有最低底薪的工资，也不知道大家能不能挺过这个病情，一些生活上的开销能不能裹的住，不知道大家那边怎么样，是怎么要求的，可以一起评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不算
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。应该不能，至少不能全部纳入年休天数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不算，因为这场疫情，使全国人民不得不居家隔离，响应国家的号召。国家不得不采取特殊情况，采取特殊方法。现已举全国之力在战斗，打好这一场无硝烟的战争。我们有信心，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
按道理是不可以的，但是有的公司为了维护自身权益，会有这种调整，这个也正常，毕竟公司也需要发展，需要大家出力，这个疫情是不可抗拒的，所以也是没有办法的办法。
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