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因疫情休息算年休吗?为什么?
年休,疫情,的话因疫情休息算年休吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
因疫情休息算年休吗?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉应该算吧,在企业工作,双方的劳动关系是平等的,互调一下角度想问题,也是对企业的理解和支持,企业也会蒸蒸日上,现在的企业很多运营也很不容易。在此澄清,我不是企业主,站在中立角度的看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该算年休的,但是企业也是看自身情况了,但我觉得如果需要加班的话应该适当的给一些加班费是合适的
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情休息算年休?应该针对什么行业,现在是抗击新型冠状肺炎时期的一种隔离。年休应该是法定的针对公职人员来说的,像是城市的自由职业人、农村种地靠天吃饭的人怎么想也算不到疫情休息算年休,问题是年休一说通常所指正常化有工资可领取的群体。疫情当即、为了抗击新型冠状肺炎、在还没有解除封禁时期只能算是隔离休息。
疫情休息算年休吗?太宽泛。也可以说算、也可以说不算。为了在家自我防护和自我隔离、都在家里空闲、就算是年休;问题是刚刚过了2020年春节不久。
再要回答、不如大家加入进来群体讨论~疫情休息到底算不算年休?。[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不算年休的,我一个朋友在私企上班,歇业时老板对每个员工有一个基本底薪保证。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您这个问题,因疫情休息,算年休吗?
这个主要还是看你是在什么企业上班,私企跟国企还是有区别的,国企上班的话,一般可以保证基本的底薪还是有的,如果是私人企业的话,1000期间基本是不会有工资,希望我的回答能够帮助到您,拜拜
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在来说应该算的。因为好多企业都是带薪的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友很高兴能回答您的问题!
1、年休假是员工的一项权益。
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