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疫情期间，不上班公司该不该发工资？
工资,疫情,公司疫情期间，不上班公司该不该发工资？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据国家规定是需要发放基本生活工资，我认为应该发放基本工资，虽然公司、员工都是受害者，但是公司有义务对员工基本生活保障负责，所以我认为应该发放工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实社会中还没听说过有那么好的公司呢！个人认为公司要是停工停产了，停产当月的工资是会发的，过后的应该不会发吧！停工后工厂又没生产，没生产公司就没效益，所以老板不可能会发工资给员工的。
还有一种情况是厂里这个月宣布破产，在职员工就会领到一比丰富的奖金，工龄长得领的更多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须给，只要公司存在，不给可以通过司法程序追索
回答于 2019-09-11 08:43:50
不发，因为老板，公司也要支出，他们也没收入。如果真是很有能力的适当补贴点生活费吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该发不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司是家小型网络销售公司，总人数控制在200人左右，平时在人文关怀上面功课就是比较到位的，总是会表现或者给到一些小恩惠，对于公司并不需要要多成本，对于我们员工，感觉特别舒服。老板比较信仰阿里文化以及价值观，又不像外面很多憨憨那样光画饼。这次疫情对所有行业，所有上班族多多少少都有影响，在原定复工日期之前就提前通知，不用急着会公司上班，身体要紧，安全第一[大笑]所有员工，有条件愿意居家办公的，工资绩效照旧；不想做或者条件有限，依然发放80％的基本工资[灵光一闪]
同样是小型私企，相比于那些降薪裁员0工资的公司来说，不要太好[耶][赞]以小见大，格局决定一切。平时对员工没关怀，对企业没战略目标没规划没行动，大难面前自然就分崩瓦解。小事做的好，员工有动力，公司有效益，即使一时半会开不了工也绝不至于3个月都撑不住。开年无法复工就要倒闭的企业，自然有原因[酷拽]
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司运营情况吧，能发就发，不能也没办法，共克时艰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看你的工资形式了，如果你是月薪，因公才被隔离，我想公司是应该给工资的，如果你的工资与绩效挂钩，公司肯定会按绩效发工资了。如果你只是一个普工，估计在隔离的这段时间，大部分公司也只会给工资最低标准了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情大家都在遭受损失，公司老板毕竟不是慈善家，我觉得可以理解没上班没工资的政策。遇到这个时候，公司也是同样损失订单，房租等，只是说公司应该人性化一些，让员工更有归属感。
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