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疫情期间，不上班公司该不该发工资？
工资,疫情,公司疫情期间，不上班公司该不该发工资？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 某公司对于2月份的工资，做如下发放，本来每月10号发工资，但是由于疫情影响，到目前还没有发，说是2月份的工资来上班几天算几天，但是2月谁不想来上班，可是疫情严重，不能正常返岗，本来就3000多的工资，硬是没了！平时就是不愿投资，还想挣的多，这样理念的公司能长存吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没上班，不是员工本人的原因，应该要发点，人人都要生活要吃饭，对不？不同的公司，可视本身的实力发放，建议最低不应低于当地的最低工资标准发放！特殊情况，公司如能及时关心照顾好下属，公司将前途无量！反之，公司可能会有关门或倒闭的风险！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有劳动合同的正常情况下是会给的，不过大部分的公司这几年其实经营的很辛苦，疫情的爆发让许多公司的收入受到非常大的影响，尤其是中小企业，所以搞不好不会把工资全给你，当然你也可以去仲裁之类的，但有可能他就直接请你离开，或者直接宣布解散倒闭。
唉 只能希望疫情早点过去，早点回复正常生活，不要让小老百姓跟企业赚不到钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除保险外，应发一定数量保障员工家庭生活基本费用，单位公司无责考虑个人房贷车贷等问题。员工也要考虑单位公司无生产销售无效益坐吃山空的处境，国难当头，人人有责，少出门不得病就是救国救民救自。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小编你好：很高兴回答你这个问题。我是湖北黄冈人。因疫情被关在家里一个多月。现在不知何时能解封。现在外面的工厂都不接收湖北人。我心里确实担心不能出去务工。今天刷抖音看到一位律师发的因疫情在家不上班公司会照常发工资。我希望这是真的。被房贷压的快喘不过气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要根据公司的经济能力。本案公司已答复给予生活补贴是对的，因为公司运行生产工作无效益，工资是发不出的，能够从结余资金发给停工员工生活补贴行为正确，应该要理解。可能其他公司补贴都没有，这是公司效益不好的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小编你好：很高兴回答你这个问题。我是湖北黄冈人。因疫情被关在家里一个多月。现在不知何时能解封。现在外面的工厂都不接收湖北人。我心里确实担心不能出去务工。今天刷抖音看到一位律师发的因疫情在家不上班公司会照常发工资。我希望这是真的。被房贷压的快喘不过气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该发基本工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
该发基本工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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