您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在职场上错做和不做两种类型，三年后有啥区别？为什么？
不做,员工,工作在职场上错做和不做两种类型，三年后有啥区别？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我在国企，这种现象还挺多的，我的建议是一定要多学多做，因为在一个企业当中，你是一张白纸，如果你不去做一些事情，你不去犯一些错误，你是没法成长的，你只有成长了，学到东西了，你才有自己的核心竞争力，不能因为说做错和不做
年轻人即使做错了事情，又怕什么呢？你还有成长的空间，你还有发展的空间，但是像那些职场老油子，他们就不一样了，因为他们已经够到自己的职业天花板了，所以说一些人在职场上自暴自弃，但是这对自己是一个很不负责任的工作态度，即使这家企业做错了，大不了换一家企业，只要你有能力，哪里都欢迎你但是，你没有能力，那就不一样了
所以说年轻人一定要多做事，少去想一些东西！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。首先在职场上肯定要做事，毕竟公司招聘我们说白了就是要做事的，你的价值肯定要高于你的工资，比如你给公司创造的价值是5000，那你的工资可能是3000，你没做事就没有价值那就肯定要被辞退了，别说三年了，一个月都不好说。至于做错事，你职位低的话，也做错不了太大的事，顶多工作做的很差，只要不涉及到公司规章制度都好说。所以不管你在哪家公司，首先要有好态度，态度决定一切，然后就是大胆做事，当然要正确的做事，即使做错了也要总结和承担，这样才能快速成长，领导都能看到的，你有好态度又敢于做事，他们肯定也会帮你成长。那结果肯定越来越好
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |