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如企业全面恢复工作，人才市场如何，是否好找工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如企业全面恢复工作，人才市场如何，是否好找工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

找工作？不是好不好找.....

要看看你自己想干什么样的工作.....你自己能干什么样的工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

最近网络上有个很流行的段子:
“疫情影响，感染了，病亡率不到3%”
“没活干，没饭吃，100%饿死。”
疫情之下，失业者众多，有网友抛出上述灵魂拷问。




疫情到底对人才市场有什么影响呢？工作好找么？这些都是困扰着众多求职者的问题。




目前，还处在疫情防控的攻坚阶段，企业正在政府指导下有序复工，但是仍有部分企业仍未能复工。那么，如果疫情结束后，全面恢复工作了，我觉得今年的整个人才市场还是会受疫情的影响，呈现出萎靡的状态，整个人才市场会呈现出供大于求的状况。所以，疫情工作过后，对于求职者来说工作不好找。







一、疫情对人才市场的影响

目前，疫情还处在发展阶段，还没有得到控制，所以对整个2020年的人才市场的影响非常巨大，但影响也有利弊:




(一)有利的

1.健康饮食、线上教育等行业会井喷式发展


由于经历过疫情，大家对健康饮食会越来越重视，不再刻意追求吃野味等，而会追求健康的饮食方式；一些线上教育也会悄然兴起，让人足不出户都能享受到优质教育。这些行业的兴起也会对相关人才有大量需求，所以疫情后这方面人才会比较吃香。




2.优化员工结构比例


由于受疫情影响，外地员工纷纷离职，这也给当地的求职者提供了更多的就业机会，让本地求职者能在当地得到就值。从而优化企业的员工结构，促进企业良性发展。




(二)不利的

1.一些企业缩减招聘计划

从目前来看，由于受疫情的影响，很多行业都受到了非常巨大的影响，比如餐饮、旅游、影视、部分物流快递等行业，基本没有任何营业收入。在大经济环境受挫的情况下，部分企业为了生存只能控制现金流、减少成本开支。而减少成本开支最直接的方法就是削减人力成本，那么只能通过裁员、缩减招聘计划来短时间内达到减少人力成本的目的。因此，对受影响较大的行业来说，疫情后招聘计划缩减是必然的。







2.岗位竞争变得更加激烈

由于受疫情影响，2020年的春季求职会比以往年更迟。疫情之后的求职大军中，有疫情前已经裸辞待业的、有因疫情影响被原企业裁员的、有未辞职但想离职意向的，有2020年即将毕业的大学生。所以，在今年疫情情况下，企业缩减招聘计划，需求量减少，但求职的人却比往年增多，再加上被疫情耽搁导致求职窗口期缩短、招聘场次减少等原因，今年的岗位竞争将变的更加激烈。





3.招聘方式的改变


以前大部分的招聘都是采用开招聘会、到学校开宣讲会的形式，今年由于受疫情的影响，为避免人员聚集，更多企业选择将招聘放到了网上，采用网上申请、网上面试等形式，这些都对求职者提出了更高的要求。一些年纪偏大、文化水平偏低的求职者由于对网络不熟悉，他们的求职将会受到更大影响，他们的求职将面临更大的困难。




4.求职者获取求职的信息更零散


由于受疫情影响，不同地区的企业开复工时间不同，导致企业发布招聘信息没有往年集中。为避免人员聚集政府部门在目前全部取消了现场招聘会、大型企业也取消了校园宣讲活动，减少了求职者获取求职信息的渠道，求职者只能通过网络去搜索零散的求职信息，这加剧了求职者的求职难度。




小结:疫情对人才市场的影响像一把双刃剑，既促进了一些新兴行业的发展，同时又给传统行业带来了挑战，也加剧了求职者求职的难度。我们能做的就是抓住有利影响，摈弃不利影响，积极努力找到工作。

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二、要如何快速找到工作

虽然今年由于受疫情影响，导致人才市场萎靡，找工作更难了，但办法总比困难多，要怎么样才能快速找到工作呢？




（一）自我提升，随时准备入市


既然受疫情影响，大家都不能出门，那就干脆待在家里，重新规划下自己的职业生涯，好好梳理下自己的优缺点，重新制定职业目标，重新完善自己的简历。通过网络寻找适合自己的招聘信息，随时等着疫情结束就可以去人才市场找工作。




（二）根据自己的实际情况，理性对待求职


疫情前已经裸辞待业的，抓紧时间求职


这些人由于在疫情前已经辞职了，现在由于受疫情影响，估计在家休息也将近两个月时间了，再不工作真的是只能喝西北风了。这些人要利用以前自己的人脉关系、社交资源，趁着现在部分企业已经开复工的情况下赶紧找到适合自己的工作，不然等到疫情过后，随着更多求职者的加入，找工作将更加困难。




2.由于受疫情影响而被裁员的，推迟找工作

由于受疫情影响而纷纷裁员的企业大部分都是旅游、餐饮业等，这些被裁的求职者再就业的方向也一般都是原岗位相关的职位，而这些企业往往又未开复工，再就业的情况不容乐观。所以，我建议这些求职者干脆趁着疫情这段时间在家好好休息、养精蓄锐，等疫情过后，旅游、餐饮业开复工后再出来找工作。




3.未辞职但有离职意向的，暂缓辞职

目前，这部分人应该是最该感到高兴的，并没有因疫情而受多大影响，虽然这些人有离职想法，但眼下的整个经济大环境不好，离职了也未必能找到更好的工作，干脆不如在原工作岗位上继续干，等疫情结束后，再另谋高就。




4.即将毕业的，做好求职准备


对于毕业生的而言，作为学生生涯的最后一个寒假他们会因为疫情而毕生难忘。同时他们的求职也面临着前所未有的压力。他们要好好利用这段时间，抓紧了解职场，做好职业生涯设计。好好规划下自己的职业生涯，认真思考自己的专业适合什么样的工作？什么样的行业更适合自己。着手准备简历设计、职业装的购买等等一些前期的准备。

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